有前科能申请工伤认定吗？有前科不影响申请工伤认定。工伤认定依据相关法律，判断劳动者是否因工作受事故伤害或患职业病。有故意犯罪等情形不得认定工伤，但有前科不等同故意犯罪，符合条件仍可申请，相关方可按程序提出。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、有前科能申请工伤认定吗
有前科不影响申请工伤认定。工伤认定是依据《工伤保险条例》等相关法律规定，对劳动者在工作过程中是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行判断。
根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
同时，职工符合工伤认定情形，但有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。而有前科并不等同于故意犯罪，若前科并非故意犯罪，或者即便有故意犯罪前科但当前受伤情形符合工伤认定标准，仍可申请工伤认定。
只要劳动者受伤情况符合工伤认定的条件，不论其是否有前科，都依法享有申请工伤认定的权利。用人单位、工伤职工或者其近亲属等都可按规定程序提出申请。
二、有社保能办理工伤认定吗
有社保通常可以办理工伤认定。社保包含工伤保险，这为工伤认定及后续待遇享受提供基础。
办理工伤认定，需满足一定条件。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，均可申请。
办理时，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
即使有社保，若存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，不得认定为工伤或视同工伤。总之，有社保为工伤认定提供保障，但要按规定流程申请，且符合认定条件。
三、右手背被伤能认定工伤吗
右手背受伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，工伤认定有明确条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，员工在工厂流水线工作时，因机器故障导致右手背被划伤，这种情况符合“三工”原则，可认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤范围。例如，员工在下班前清理工作区域，右手背被工具意外割伤，也可能被认定为工伤。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。
但如果右手背受伤是员工故意为之，或在非工作时间、非工作场所且与工作无关的情况下受伤，则不能认定为工伤。所以，右手背受伤是否为工伤，要结合具体受伤情形及相关证据来确定。
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