工伤认定后能不能复议申请？工伤认定后可申请复议，申请主体有用人单位、受伤职工或其近亲属，一般在收到认定结论六十日内提出，申请需备好相关材料。复议机关审查认定行为合法性与适当性，有问题可撤销或变更，可借此维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定后能不能复议申请
工伤认定后可以申请复议。依据《工伤保险条例》及《行政复议法》规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议。
申请复议的主体包括用人单位、受伤职工或其近亲属。一般在收到工伤认定结论之日起六十日内提出行政复议申请，若法律规定的申请期限超过六十日，则从其规定。申请时需准备好相关材料，如行政复议申请书、工伤认定决定书、申请人身份证明等。
复议机关会对申请进行审查，全面审查工伤认定行为的合法性与适当性。若复议机关认为工伤认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，可撤销或变更原工伤认定决定。所以，对工伤认定结论有异议时，相关主体可通过行政复议途径维护自身合法权益。
二、工伤认定决定书多久能下来
工伤认定决定的作出时间需依据具体情况判断。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，恢复工伤认定程序。
此外，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避，以确保认定过程公正公平。所以，大部分情况下，工伤认定决定书会在15到60日内作出，存在特殊情形时，认定时间会相应延长。
三、工伤认定后有争议怎么处理
工伤认定后存在争议，可按以下途径处理：
1. 行政复议：若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可依法在规定期限内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府申请行政复议。复议机关会对工伤认定的事实、依据和程序等进行全面审查，并作出复议决定。
2. 行政诉讼：对行政复议结果仍不服，或直接对工伤认定结论有异议，可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院会根据相关法律法规，对工伤认定行为的合法性进行审查，依法作出判决。
3. 协商解决：争议双方也可自行协商，在平等、自愿的基础上，就工伤赔偿等问题达成一致协议。这种方式较为灵活，能节省时间和成本。
4. 调解：可请求有关部门，如劳动争议调解委员会等进行调解。调解机构会居中斡旋，促使双方达成和解协议。
在处理争议过程中，各方应收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。
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