没有事故认定书可以报工伤吗？没有事故认定书也可能报工伤，一般申请工伤认定需事故认定书，它是重要依据。若因特殊原因无法取得，如单位内部事故或第三人不配合，可收集其他证明材料申请，部门会调查核实。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有事故认定书可以报工伤吗
没有事故认定书也可能报工伤，需分情况判断。
在一般情况下，申请工伤认定需提交包括事故认定书在内的相关材料。事故认定书能明确事故发生的时间、地点、经过及责任划分等关键信息，是认定工伤的重要依据。
但如果因特殊原因无法取得事故认定书，仍可尝试报工伤。例如，若事故是在单位内部发生，不涉及公安交通管理等部门出具事故认定书的情形，可通过单位的相关证明、证人证言等材料来证明事故发生的事实。另外，若因第三人原因导致事故且第三人不配合提供事故认定书，可向有关部门申请调查，以获取相关证据。
职工或其近亲属应积极收集其他能证明工伤事实的材料，如医疗诊断证明、现场照片、监控视频、同事的证人证言等，然后向当地社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，以确定是否属于工伤。
二、没有证据工伤认定不了怎么办
若没有证据无法进行工伤认定，可通过以下途径解决。
一是积极收集证据。能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；证明工伤发生的材料，像事故现场的证人证言、监控视频等。与用人单位沟通，要求其提供相关的证据材料，用人单位有义务协助职工进行工伤认定。
二是申请劳动仲裁。若与用人单位就劳动关系存在争议，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系。仲裁裁决生效后，凭借裁决书再申请工伤认定。
三是寻求相关部门的帮助。可向当地的劳动监察部门投诉，由其介入调查，获取相关证据。也可以向工会组织求助，工会能为职工提供法律支持和帮助。
四是通过法律诉讼解决。若上述方法都行不通，可向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。但需注意，要在法律规定的时效内进行。
三、没有直接证据认定工伤怎么办
若没有直接证据认定工伤，可按以下方法处理：
第一，收集间接证据。包括工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等。这些间接证据相互印证，能形成完整证据链，证明劳动关系和工伤事实。例如同事证言可证明受伤时间、地点和原因。
第二，申请调查取证。可请求社会保险行政部门进行调查核实。该部门有权根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，通过询问相关人员、查阅资料等方式获取证据。
第三，利用其他材料辅助证明。如医院的诊断证明、病历等医疗资料，能证明受伤情况和治疗过程。若因履行工作职责受到暴力伤害，可提供公安机关的出警记录、询问笔录等材料。
第四，尝试协商解决。与用人单位协商，要求其承担相应责任。若用人单位愿意配合，可达成赔偿协议。但协商过程应注意保留相关证据，避免后续纠纷。
在处理过程中，要及时咨询专业律师，了解具体法律程序和权益，确保自身合法权益得到保障。
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