上班途中发生车祸属于工伤吗？上班途中发生车祸是否算工伤要具体判断。按《工伤保险条例》，需在合理上下班途中，是交通事故等，且本人不承担主要责任。像被车撞对方主责可认定，闯红灯负主责则不能认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班途中发生车祸属于工伤吗
上班途中发生车祸是否属于工伤，需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，需满足以下条件：其一，事故需发生在合理的上下班途中。合理路线包括正常上下班必经路线、接送孩子等合理绕道等情况。其二，必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。如果是个人单方意外摔倒等，通常不符合条件。其三，本人在事故中不承担主要责任。这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
例如，员工在上班路上被汽车撞了，经交警认定对方负主要责任，那么该员工可认定为工伤；若员工闯红灯导致车祸且被认定负主要责任，就无法认定为工伤。
二、上班睡觉猝死可以认定工伤吗
上班睡觉猝死能否认定工伤，需依据具体情形判断。根据工伤保险规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
若员工在上班时睡觉，此为工作岗位与工作时间内。若因突发疾病而猝死，或者在48小时内经抢救无效死亡，通常可认定为工伤。例如，员工本身患有疾病，在工作期间疾病突发导致睡觉猝死，符合上述视同工伤条件。
然而，若员工睡觉猝死是因自身故意行为、醉酒、吸毒等排除工伤认定的情形导致，便不能认定为工伤。比如员工上班睡觉前大量饮酒，因酒精作用引发猝死，这种情况无法认定工伤。
员工家属可收集相关证据，如医院诊断证明、工作记录等，向当地社保行政部门提出工伤认定申请，由社保行政部门根据具体情况和证据进行认定。
三、上班途中电瓶车滑倒工伤认定
上班途中电瓶车滑倒，一般情况下难以认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
电瓶车滑倒若仅是因自身操作不当、路面湿滑等自身原因导致，未涉及与其他车辆或物体发生碰撞等交通事故情形，通常不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，无法认定为工伤。
若滑倒过程中，是因其他车辆的过错行为，如被其他车辆碰撞、刮擦等引发，且经交通管理部门认定，本人不承担主要责任，那么符合工伤认定条件，可以申请工伤认定。
申请工伤认定时，需准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等相关材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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