一般多久做工伤认定啊怎么查？职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延。单位未申请的，职工等1年内可直接申请。查询进度可电话、窗口咨询，部分地区还能线上查。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、一般多久做工伤认定啊怎么查
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。
查询工伤认定进度，有以下几种方式。其一，可拨打当地社保经办机构电话，提供个人身份信息及工伤认定申请相关信息进行查询。其二，到当地社保经办机构办事窗口，向工作人员说明情况，要求查询认定进度。其三，部分地区开通了线上查询渠道，可登录当地社保部门官方网站或相关手机应用，按指引进行注册登录，然后在工伤认定查询板块输入相关信息查询。
二、腰间盘突出能评上工伤认定吗
腰间盘突出能否被认定为工伤，需依据具体情况判断。
若腰间盘突出是由工作原因导致，且符合《工伤保险条例》规定，就可能被认定为工伤。比如，工作中存在反复弯腰、扭转等特定动作，或因工作环境等因素，导致腰部受伤进而引发腰间盘突出，同时能提供相关证据证明该病症与工作存在因果关系，这种情况下有较大可能认定为工伤。
进行工伤认定，需提供医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等材料，由劳动保障行政部门根据实际情况及调查结果作出认定。
然而，如果腰间盘突出是个人身体原因，与工作并无直接关联，通常无法认定为工伤。例如，本身腰部就有旧伤，并非因工作原因导致病情加重，就难以认定。
所以，腰间盘突出不一定能评上工伤认定，关键在于是否因工作原因所致以及能否提供有效证据证明与工作的因果关系。
三、要伤到什么程度才可以报工伤
报工伤与受伤程度无关，关键看是否符合工伤认定情形。根据《工伤保险条例》，认定工伤的情形主要有：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。只要符合上述情形，无论伤情轻重，都可申请工伤认定。
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