企业工伤认定书面申请怎么写？企业撰写工伤认定书面申请，要点包括标题“工伤认定申请书”，申请人和受伤害职工信息，事故发生情况，申请事项，企业意见，落款需加盖公章并注明日期，还给出了申请书示例。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、企业工伤认定书面申请怎么写
企业撰写工伤认定书面申请，需包含以下要点：
一、标题
一般为“工伤认定申请书”。
二、申请人信息
写明企业全称、地址、联系电话、法定代表人姓名及职务。
三、受伤害职工信息
包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话、工作岗位等。
四、事故发生情况
详细描述事故发生的时间、地点、经过，如职工在何时于何工作区域，因何种工作原因受伤。例如，“职工[姓名]在车间操作机器时，因机器故障导致手部被夹伤”。
五、申请事项
明确提出请求认定该职工此次受伤为工伤。
六、企业意见
表明企业认可此次事故属于工伤，并愿意配合调查。
七、落款
企业加盖公章，并注明申请日期。
示例：
工伤认定申请书
申请人：[企业全称]，地址：[具体地址]，联系电话：[号码]，法定代表人：[姓名]，职务：[职务]。
受伤害职工：[姓名]，性别：[X]，年龄：[X]，身份证号：[号码]，联系电话：[号码]，工作岗位：[岗位]。
[受伤害职工]于[具体时间]在[工作地点]，因[工作原因]受伤。
现申请认定[受伤害职工]此次受伤为工伤。
本企业认可此次事故属于工伤，并愿意配合调查。
[企业名称]（盖章）
申请日期：[具体日期]
二、企业申请的工伤认定需要多久
企业申请工伤认定的时间，依据不同情况有所不同。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
企业应在职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若企业未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该企业负担。
三、骑手能认定工伤吗现在怎么办
骑手能否认定工伤需根据具体情况判断。如果骑手与平台或用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形，一般可认定为工伤。例如在送餐途中遭遇交通事故且非本人主要责任，可认定工伤。
若骑手与平台是劳务关系，通常不能认定为工伤，但可根据劳务合同约定和过错情况，向相关责任方主张人身损害赔偿。
骑手若认为自身情况符合工伤认定条件，可按以下步骤操作：
1. 收集证据，包括劳动合同、考勤记录、工资发放记录、事故现场照片、医院诊断证明等，证明劳动关系和事故发生情况。
2. 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3. 社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。骑手应积极配合，提供所需信息。
4. 若认定为工伤，可按规定享受工伤保险待遇；若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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