三个情形认定不算工伤吗？三种情形通常不算工伤：一是故意犯罪，如工作期间故意参与盗窃受伤；二是醉酒或吸毒，像上班前大量饮酒工作时摔倒；三是自残或自杀，因其是主动自我伤害，不符合工伤认定条件。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、三个情形认定不算工伤吗
以下三种情形通常认定不算工伤：
1. 故意犯罪。职工因故意实施犯罪行为而导致自身伤亡的，不能认定为工伤。比如，职工在工作期间故意参与盗窃活动，在过程中受伤，这种因故意犯罪导致的伤害不在工伤认定范围内。因为故意犯罪是违反法律和社会公序良俗的行为，不能让其通过工伤认定获得补偿。
2. 醉酒或者吸毒。当职工处于醉酒或吸毒状态时发生伤亡，不能认定为工伤。这是由于醉酒和吸毒会影响人的正常意识和行为能力，职工自身对行为的危险性有认知却放任自己，这种情况下发生的伤亡应由个人承担责任。例如，职工在上班前大量饮酒，工作时因意识不清摔倒受伤，就不能认定为工伤。
3. 自残或者自杀。职工故意对自己实施伤害或结束生命的行为，不能认定为工伤。自残和自杀是个人主动的自我伤害行为，并非因工作原因或在工作过程中意外发生的伤害，不符合工伤认定的基本条件。
二、软组织受损能认定工伤吗
软组织受损能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。若软组织受损是在这种情况下发生，比如在工作时被重物砸到、因操作机器不当被挤压等，就符合工伤认定条件。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可认定为工伤。若软组织受损符合这类情形，同样能被认定。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可视作工伤。但如果软组织受损是职工自身故意行为、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致，则不能认定为工伤。
所以，软组织受损本身不决定能否认定工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
三、三人受伤互相认定工伤吗
三人受伤是否互相认定工伤，需依据具体情形判断。
若三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，可分别认定为工伤，而非“互相认定”。比如，他们在执行单位安排的生产任务时，因机器故障、意外事故等导致受伤，通常能认定为工伤。
若三人受伤是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可分别认定为工伤。
然而，如果受伤与工作并无关联，比如三人在工作之余的私人活动中受伤，就不符合工伤认定标准，不能认定为工伤。
此外，若三人因犯罪、醉酒、吸毒、自残或者自杀等情形导致受伤，即便在工作相关时间和地点，也不能认定为工伤。
总之，三人受伤应各自对照工伤认定条件，由劳动保障行政部门依法进行认定，而非“互相认定”。
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