认定工伤一定要买保险吗？认定工伤不一定要买保险。工伤认定是对职工伤害是否属工伤的行政确认，核心是看是否符合《工伤保险条例》规定情形。买保险可为职工提供保障，未买也不影响认定，符合条件的由单位支付费用。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤一定要买保险吗
认定工伤不一定要买保险。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其核心在于判断职工所受伤害是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
购买工伤保险能为认定工伤后的职工提供保障，职工可按规定从工伤保险基金获得医疗救治和经济补偿等。但未购买工伤保险，并不影响工伤认定。用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，只要符合工伤认定条件，依然可以申请工伤认定。认定为工伤后，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
所以，保险购买情况不影响工伤认定，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。
二、认定工伤医药费给报销吗
认定为工伤后，医药费通常可以报销。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费，大部分工伤医药费将由工伤保险基金承担。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇，包括工伤医药费。
但并非所有与工伤相关的医药费用都能报销。不符合上述“三目录”标准的费用，可能需职工自行承担。此外，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
总之，认定工伤后，符合规定的医药费一般能报销，职工可按法定程序申请报销。
三、认定工伤需要手印证明吗
认定工伤通常不需要手印证明。
申请工伤认定时，需按照相关规定提交材料。依据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。这里面并未要求提供手印证明。不过在实际操作中，若材料需要签字确认，签字和手印都具有法律效力，可根据具体要求选择签字或按手印。但这并非是认定工伤的核心必备证明材料，其主要目的是确认相关人员对材料内容的认可。总之，手印证明并非认定工伤的必要条件。
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