还没做工伤认定谈赔偿怎么谈？未进行工伤认定谈赔偿，可先收集劳动关系、伤害情况等证据，与单位沟通并提出初步赔偿意向，了解赔偿项目和标准确定合理数额，保留协商记录。但建议尽快申请认定，协商不成可走法律途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、还没做工伤认定谈赔偿怎么谈
在未进行工伤认定的情况下谈赔偿，可按以下步骤操作：
1. 收集证据：劳动者要搜集存在劳动关系、事故发生经过及伤害后果等方面的证据。比如劳动合同、工资发放记录证明劳动关系；医院诊断证明、病历等证实伤害情况。
2. 与单位沟通：主动和用人单位交流，说明事故情况和自身诉求。可提出初步赔偿意向，如要求支付医疗费、停工留薪期工资等。此时需注意沟通方式，以协商解决问题为导向。
3. 了解赔偿项目和标准：知晓法律规定的工伤赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等，及相应计算标准。以此为依据，结合自身实际情况确定合理赔偿数额。
4. 保留协商记录：与单位协商过程中，通过书面文件、聊天记录、录音等形式留存协商记录，以防后续产生纠纷时有据可查。
不过，未进行工伤认定，赔偿数额的确定缺乏权威依据，用人单位可能不认可赔偿要求。因此，建议尽快申请工伤认定，认定后再与单位协商赔偿，若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
二、河南工伤认定申请时间是多久
河南工伤认定申请时间分两种情况。
用人单位申请：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工一方申请：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上，用人单位申请需在30日内，特殊情况经同意可延长；职工一方申请需在1年内。
三、杭州余杭怎么查工伤认定进度
在杭州余杭查询工伤认定进度，有多种可行方式。
其一，可通过线上渠道查询。登录杭州市人力资源和社会保障局的官方网站，按照相关指引，进入工伤认定查询板块。在该板块，需准确输入个人身份信息、工伤认定申请编号等必要内容，之后系统会反馈工伤认定的当前进度。也能使用当地人社部门推出的手机APP，在APP上找到对应的查询入口，按要求操作来获取进度信息。
其二，电话查询也是便捷之法。拨打杭州市余杭区人力资源和社会保障局的咨询电话，向工作人员说明个人情况，提供身份信息及工伤认定申请的相关内容，工作人员会协助查询并告知进度。
其三，前往办事窗口现场查询。本人携带有效身份证件，前往余杭区负责工伤认定的具体办事窗口，直接向工作人员询问工伤认定进度。若本人无法前往，也可委托他人办理，受委托人需携带授权委托书及双方身份证件。
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