住院期间可以做工伤认定吗？住院期间可做工伤认定。单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病后一定时间内申请，特殊情况经同意可延申请时限。若单位未申请，职工等可直接申请，申请要备好相关材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、住院期间可以做工伤认定吗
住院期间可以做工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即使职工处于住院治疗阶段，不影响其本人、近亲属、工会组织或者用人单位依法申请工伤认定。申请时需准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
二、走了人损还能走工伤认定吗
一般情况下，走了人损赔偿后仍可申请工伤认定。人身损害赔偿和工伤认定是基于不同法律关系的救济途径。
人身损害赔偿多基于侵权责任，当劳动者因第三人侵权导致受伤，可向侵权人主张人损赔偿。而工伤认定是基于劳动关系，依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，可被认定为工伤。
例如，职工在上班途中遭遇交通事故，对方负主要责任，职工既可以向肇事方要求人损赔偿，也能向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
不过，部分项目不能重复赔偿。比如医疗费，在获得人损赔偿后，工伤保险基金或用人单位通常不会重复支付。但像伤残津贴、一次性伤残补助金等属于工伤独有的赔偿项目，在认定工伤后，劳动者可依法获得相应赔偿。
三、自燃车怎么认定工伤的责任
认定自燃车相关工伤责任，需依据具体情况分析。
若员工在工作时间和工作场所内，因工作原因驾驶自燃车辆受伤，可认定为工伤。例如，快递员在送件途中车辆自燃致其受伤，由于送件属于工作内容，在该过程中受伤符合工伤认定条件。
若员工在上下班途中，驾驶自燃车辆受到非本人主要责任的交通事故伤害，也可能认定为工伤。但需注意，必须有交通管理部门出具的事故责任认定书，且员工非主要责任。
若车辆自燃是因员工自身违规操作导致，是否认定工伤要综合判断。若违规操作与工作紧密相关且非故意为之，仍有可能认定工伤；若员工故意违规操作，可能无法认定。
认定工伤需向劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等材料。劳动保障行政部门会根据相关规定和实际情况进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。
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