工伤认定了以后应该怎么赔偿呢？工伤认定后赔偿流程：先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目和标准依等级而定，包含医疗费、停工留薪期工资等。申请赔偿时，单位提交材料，未缴保险费则单位担责，不支付时基金先付再追偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定了以后应该怎么赔偿呢
工伤认定后，赔偿流程如下：
首先要进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目与标准根据伤残等级而定。一般赔偿项目包括：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等：依据伤残等级，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资；五级至十级伤残，解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
申请赔偿时，用人单位应在规定时间内向社保经办机构提交相关材料申请工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
二、工伤认定赔偿一般需要多长时间
工伤认定赔偿所需时间因不同阶段而异。
工伤认定阶段，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定。若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
劳动能力鉴定阶段，设区的市级劳动能力鉴定委员会应自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
赔偿阶段，若单位为职工缴纳了工伤保险，社保经办机构支付工伤保险待遇的时间各地规定不同，一般在申请后一到几个月内完成。若单位未缴纳工伤保险，与单位协商赔偿的时间不确定；协商不成需通过仲裁或诉讼解决，仲裁一般在受理后45日内结束，复杂案件可延长15日；对仲裁结果不服起诉到法院，一审简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
总体而言，顺利情况下可能需两到三个月，存在争议或复杂情况则可能耗时半年甚至更久。
三、工伤认定赔款要多久能拿到钱呢
工伤认定赔款的拿到时间受多种因素影响。
若单位为员工缴纳了工伤保险，认定流程顺利的话，从工伤认定到拿到赔款通常需要一定时间。首先是工伤认定，社保行政部门受理申请后，一般在60日内作出认定决定，事实清楚的在15日内作出。之后是劳动能力鉴定，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。确定赔偿金额后，社保经办机构会在规定时间内支付赔款，通常可能需要1 - 2个月。整个过程顺利的情况下，大概需要3 - 6个月。
但如果遇到争议，比如单位对工伤认定结果不服，申请行政复议或提起行政诉讼，时间就会大大延长。行政复议期限一般为60日，行政诉讼一审普通程序审理期限为6个月，二审为3个月。而且劳动能力鉴定后，单位或员工对鉴定结论不服，申请再次鉴定，又会增加时间成本。这种情况下，可能要1年甚至更久才能拿到赔款。
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