教师死亡工伤认定标准及赔偿？教师死亡工伤认定标准依《工伤保险条例》，在工作中因事故、疾病死亡等情形可认定，抢险救灾等死亡或旧伤复发死亡可视同工伤。赔偿包括丧葬、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各有相应标准。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、教师死亡工伤认定标准及赔偿
教师死亡工伤认定标准遵循《工伤保险条例》。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形，可认定为工伤。
若教师在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中死亡；原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发死亡，也可视同工伤。
赔偿方面，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、金坛工伤认定多长时间出结果
根据相关法律规定，金坛地区工伤认定结果的出具时间有明确要求。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
总之，一般情况下15到60日可出结果，特殊情况需等相关结论明确后继续计算时间。
三、仅劳动合同是否可以认定工伤
仅凭借劳动合同通常不能直接认定工伤。认定工伤需综合考量多方面因素。
劳动合同能证明劳动者与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的重要前提。但认定工伤还需符合《工伤保险条例》规定的条件。职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
除劳动合同外，认定工伤还需提供其他材料，如医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、事故现场的相关证据、证人证言等。社会保险行政部门会根据这些材料，结合实际情况进行调查核实。
所以，劳动合同是认定工伤的重要证据之一，但不能仅靠它认定工伤，需结合法定条件和其他必要材料来综合判断。
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