工作中遇自然灾害死亡是否算工伤？工作中遇自然灾害死亡一般算工伤。在工作时间、场所因履行职责遇难，或在抢险救灾等公益活动中受伤害死亡，可认定或视同工伤；但工作期间擅自离岗因灾害死亡，难以认定为工伤。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工作中遇自然灾害死亡是否算工伤
工作中遇自然灾害死亡一般算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。自然灾害虽属不可抗力，但符合特定情形可认定工伤。
若员工在工作时间和工作场所，因履行工作职责遭遇自然灾害死亡，如气象工作人员在监测天气时遇极端天气遇难，抢险救灾人员在救灾中因自然灾害牺牲等，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，应认定为工伤。
此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。在自然灾害发生时参与救援等公益活动而死亡，也能按工伤处理。
不过，若员工在工作期间擅自离岗，因自然灾害死亡，不符合工作原因要求，则难以认定为工伤。
二、发生工伤后申请鉴定的时间是怎样的
发生工伤后，申请鉴定时间分两种情况。
一是申请工伤认定时间。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是申请劳动能力鉴定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
明确上述申请鉴定时间，有助于工伤职工及时维护自身合法权益。
三、工伤九级伤残能赔十万吗九级伤残赔偿金额计算
工伤九级伤残赔偿金额能否达到十万，需结合具体情况计算。赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准差异较大。
3.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若本人工资较高，当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也高，赔偿金额有可能达到十万。要精确计算，需了解所在地区及本人工资等具体情况。
以上是关于工作中遇自然灾害死亡是否算工伤的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
