否定工伤认定书怎么写？否定工伤认定书常用行政复议申请书或行政起诉状形式。行政复议申请书要写清申请人、被申请人信息、复议请求等；行政起诉状要写明原被告信息、诉讼请求等。书写要准确引用依据，把握不准可咨询律师。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、否定工伤认定书怎么写
否定工伤认定书通常以行政复议申请书或行政起诉状的形式呈现，下面为你提供基本结构和内容示例：
行政复议申请书
- 申请人信息：写明姓名、性别、年龄、职业、住址等。
- 被申请人信息：一般是作出工伤认定的社会保险行政部门，要写清其名称、地址、法定代表人等。
- 复议请求：明确请求撤销被申请人作出的某号工伤认定决定书。
- 事实与理由：详细阐述否定工伤认定的事实依据，如受伤时间并非工作时间、受伤地点与工作无关等，引用相关证据和法律条款支撑观点。
- 证据和证据来源，证人姓名和住所：列出支持你观点的证据，如医院诊断证明、同事证言等。
- 此致：写明受理复议申请的行政机关名称。
- 申请人签名：申请人需亲笔签名。
行政起诉状
- 原告和被告信息：与行政复议申请书中申请人和被申请人信息写法一致。
- 诉讼请求：请求法院撤销工伤认定决定书。
- 事实与理由：同样要清晰说明否定工伤认定的事实，结合法律依据进行论证。
- 证据和证据来源，证人姓名和住所：列举相关证据。
- 此致：写明受理诉讼的法院名称。
- 起诉人签名：起诉人签名并注明日期。
需注意，书写时应准确引用事实和法律依据，确保内容真实、合理、合法。若自己难以把握，建议咨询专业律师。
二、非法辞退员工认定工伤标准
非法辞退员工与认定工伤是两个不同的法律概念。
认定工伤的标准由《工伤保险条例》规定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
而非法辞退员工是指用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同。非法辞退的判定与工伤认定并无直接关联，但如果员工在工伤医疗期内被辞退，一般会被认定为非法辞退。
三、佛山9级工伤认定标准
佛山执行国家统一的工伤认定标准，9级工伤认定在《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中有规定，部分标准如下：
1. 颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍。
2. 符合中度毁容标准中的两项或轻度毁容者。
3. 发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者。
4. 全身瘢痕占体表面积≥5%。
5. 一拇指末节部分1/2缺失。
6. 一手食指2 - 3节缺失。
7. 一拇指指间关节僵直于功能位。
8. 除拇趾外，余3 - 4指末节缺失。
9. 一足拇趾末节缺失。
10. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
工伤认定需由专业的劳动能力鉴定委员会依据详细的医学检查和相关资料作出，最终以该委员会出具的鉴定结论为准。若遭遇工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以依法享受相应的工伤待遇。
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