人身损害鉴定和工伤鉴定的标准一样吗？人身损害鉴定和工伤鉴定标准不同。适用法律上，前者用《人体损伤致残程度分级》处理民事纠纷，后者用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》认定工伤。评定目的、具体标准、赔偿项目与标准也存在差异。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、人身损害鉴定和工伤鉴定的标准一样吗
人身损害鉴定和工伤鉴定标准不一样。
适用法律方面，人身损害鉴定一般适用《人体损伤致残程度分级》，主要处理民事侵权等纠纷，如交通事故、故意伤害导致的人身伤害。工伤鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，用于认定劳动者在工作过程中因工伤或患职业病的伤残程度。
评定目的上，人身损害鉴定是为解决民事赔偿问题，明确侵权方责任和赔偿数额。工伤鉴定主要是为保障劳动者在工作中受伤后的权益，确定工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
具体标准差异，两者在相同损伤情况下的评定等级可能不同。比如手指骨折，按人身损害标准评定可能不构成伤残，但依据工伤鉴定标准可能评定为十级伤残。
赔偿项目与标准也有区别。人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，赔偿数额按责任划分。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担，除上述类似项目外，还有停工留薪期工资等。
二、工伤伤残鉴定申请多久才通知去鉴定呢
工伤伤残鉴定申请后，通知去鉴定的时间没有统一标准。一般来说，在提交申请材料并被劳动能力鉴定委员会受理后，通常会在60日内安排鉴定，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
不过实际情况可能会有所不同。如果当地申请鉴定的人数较多，劳动能力鉴定委员会工作繁忙，或者遇到特殊情况，比如需要补充材料等，通知时间可能会相应延长。而若申请人数较少、材料齐全且鉴定工作安排较为紧凑，可能会在较短时间内通知，比如15至30天。
劳动能力鉴定委员会受理申请后，会根据工作安排和实际情况，确定具体的鉴定时间和地点，并及时通知申请人。申请人应保持电话畅通，留意相关通知，按要求前往指定地点进行鉴定。
三、如果企业不报工伤受伤的人怎么办
企业不报工伤时，受伤人员可自行采取措施维护权益。首先，受伤人员或其近亲属、工会组织，应在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
社会保险行政部门会受理申请并进行调查核实。若材料完整，社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定的决定。
确定为工伤后，若企业未缴纳工伤保险，相关工伤赔偿费用由企业承担。若企业拒绝支付，受伤人员可通过劳动仲裁或民事诉讼要求企业支付。劳动仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出申请，对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外，受伤人员还可向劳动监察部门投诉企业不申报工伤及不支付赔偿的行为，劳动监察部门会依法进行处理。
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