工伤认定以后多久做伤残鉴定？工伤认定后做伤残鉴定时间依伤情稳定状况定。器官损伤类在临床稳定时鉴定，如骨折愈合后；职业病确诊且病情稳定可申请。社保部门60日内作工伤认定，鉴定委员会60日作结论，必要时延长30日。相关方要及时申请并提供材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定以后多久做伤残鉴定
工伤认定后做伤残鉴定的时间，需依据伤情稳定状况来确定。一般而言，待工伤职工经治疗伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，便可进行劳动能力鉴定。
对于器官损伤类工伤，应在损伤发生或临床手术后治疗终结，达到临床稳定状态时开展鉴定。例如骨折，通常在骨折愈合、拆除固定装置，且肢体功能恢复相对稳定后进行。
对于职业病，在确诊为职业病后，待病情相对稳定、无明显进展变化，即可申请劳动能力鉴定。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。而劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提供相关材料，以确保鉴定工作顺利进行。
二、工伤认定怎样提供材料和材料
申请工伤认定时，需提供相应材料以确保认定流程顺利进行。
通常要提供的材料包括：一是工伤认定申请表，该表可从劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，要如实填写相关信息。二是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。三是医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书，详细说明受伤情况和诊断结果。
此外，如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安部门的证明或人民法院的判决书等相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，要提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
申请人应确保所提供材料真实、完整。材料准备齐全后，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定资料老板拿了怎么办
若工伤认定资料被老板拿走，可采取以下措施：
1. 与老板协商：友好沟通，向老板说明工伤认定需这些资料，请求其归还。沟通时注意保留相关聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
2. 收集证据：若资料确实无法协商拿回，应着手收集其他能证明劳动关系和工伤事实的证据。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言、医院诊断证明等。这些证据可辅助进行工伤认定。
3. 向相关部门反映：若老板拒绝归还资料，可向劳动监察部门投诉，说明情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，要求其配合工伤认定工作。
4. 自行申请认定：若劳动关系明确，可凭借收集到的其他证据，自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时按要求填写申请表，并提交相关证据材料。
总之，遇到老板拿走工伤认定资料的情况，要冷静应对，通过合法途径维护自身权益。
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