试用期工伤认定申请单怎么写？撰写试用期工伤认定申请单，要包含申请人与用人单位信息、工伤职工信息、申请事项、事故发生经过、医疗救治情况，还有申请人签字及日期。申请单语言要准确客观，且附上诊断、劳动关系证明等材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、试用期工伤认定申请单怎么写
撰写试用期工伤认定申请单，需包含以下关键内容：
1. 申请人与用人单位信息：申请人应写明姓名、性别、年龄、职业、联系电话、住址等；用人单位要写清名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名及联系电话。
2. 工伤职工信息：除基本身份信息外，要注明其在单位的工作岗位、入职时间。
3. 申请事项：明确提出认定某工伤职工此次受伤为工伤的申请。
4. 事故发生经过：详细描述事故发生的具体地点、当时所从事的工作、事故的起因和经过。比如，在车间操作机器时，因机器故障导致手部受伤。
5. 医疗救治情况：说明受伤后送往的医疗机构名称、初步诊断结果。
6. 申请人签字及日期：申请人需亲笔签字，并注明申请日期。
申请单语言应准确清晰，描述事故经过客观真实。同时，要附上医疗机构的诊断证明、劳动关系证明等相关材料，以提高申请的成功率。
二、市辖区工伤事故认定书怎么写
市辖区工伤事故认定书一般包含以下内容：
1. 首部：明确标题为“工伤事故认定书”，标注用人单位全称、职工姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息。
2. 事故经过：详细描述事故发生的具体地点、工作内容、事故发生的情形。如职工在车间操作机器时，因机器故障导致手部受伤。写明事故发生的原因，是设备问题、违规操作还是其他因素。
3. 医疗诊断情况：记录职工受伤后的就诊医院、诊断时间、诊断结果。列出受伤部位、受伤程度等，比如右手食指骨折。
4. 认定依据：根据相关法律法规，如《工伤保险条例》，阐述认定工伤的具体条款依据。
5. 认定结论：明确是否认定为工伤。若认定为工伤，需说明工伤部位；若不认定，需说明理由。
6. 尾部：由社会保险行政部门加盖公章，并注明文书编号。告知用人单位和职工如对认定结论不服，有申请行政复议或提起行政诉讼的权利及途径。
撰写时要确保内容客观、准确、合法，各项信息与实际情况相符。
三、事故发生后多久申请工伤认定
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上，单位申请工伤认定的时间是30日，特殊情况经同意可延长；职工一方申请工伤认定的时间是1年。
以上是关于试用期工伤认定申请单怎么写的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
