老工伤现在还能认定吗？老工伤现在能否认定需分情况。一般工伤认定有时效限制，超期限通常不能按常规认定。但因不可抗力等原因耽误申请时间，被耽误时间不计入期限，有可能认定。部分地区有老工伤政策，也可能重新认定或处理。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老工伤现在还能认定吗
老工伤现在能否认定，需分情况来看。
一般而言，工伤认定有时效限制，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。超出该期限，通常不能再按常规程序申请认定。
不过，存在一些特殊情况。若因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，在此情况下有可能认定。
此外，部分地区出台了专门针对老工伤的政策，将老工伤人员纳入工伤保险统筹管理。这种情况下，即便当时未认定工伤，按照当地政策也可能重新进行认定或处理。所以老工伤现在能否认定不能一概而论，需结合具体情况和当地政策判断。
二、老工伤给工伤认定书吗
老工伤一般也会给予工伤认定书。
按照相关规定，只要是符合工伤认定范围的事故伤害，都应进行工伤认定并出具认定结果。老工伤指的是在工伤保险制度建立前发生的工伤。虽然当时可能没有完善的认定程序和相关制度，但随着工伤保险体系不断健全，为保障这部分职工权益，若申请工伤认定，经审核符合条件的，劳动保障行政部门会作出认定决定，给予工伤认定书。
不过，老工伤认定可能面临一些特殊情况。比如部分老工伤由于年代久远，相关证据材料收集困难，可能影响认定结果。并且不同地区对于老工伤认定的具体政策和操作流程存在差异，有的地区可能对老工伤认定有专门的规定和处理方式。职工或其家属在申请老工伤认定时，需按当地规定准备材料、提出申请，以获取工伤认定书，维护自身合法权益。
三、老工伤认定需要仲裁吗
老工伤认定一般不需要仲裁。
工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。通常，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后，根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，作出工伤认定的决定。
而仲裁主要适用于劳动争议，比如因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。老工伤认定并不属于劳动争议范畴，所以通常无需通过仲裁程序解决。
不过，如果在老工伤认定过程中，涉及劳动关系存在争议且无法提供劳动行政部门出具的劳动关系证明的，可能需要先通过劳动仲裁确定劳动关系，之后再进行工伤认定。
以上是关于老工伤现在还能认定吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
