聊天记录怎样作为工伤认定证据？聊天记录作工伤认定证据，要满足四方面要求。一是确保真实，不剪辑修改，保留原始记录；二是具备关联，体现受伤关键信息；三是获取合法；四是提交时整理成文本，标注信息，可附原始载体，涉隐私可申请保密。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、聊天记录怎样作为工伤认定证据
聊天记录作为工伤认定证据，需满足以下条件与步骤：
首先，要确保聊天记录的真实性。这意味着不能对聊天记录进行剪辑、修改，最好能保留聊天设备中的原始记录。比如将手机中与工伤相关的聊天页面进行完整截图保存，若条件允许，还可对聊天界面进行录像，以证明记录未被篡改。
其次，聊天记录要具备关联性。即聊天内容需与工伤事件紧密相关，能体现受伤时间、地点、原因等关键信息。例如记录中提到在工作场所因工作任务受伤的具体情况。
再者，聊天记录需有合法性。获取聊天记录的方式要合法，不能通过非法侵入他人设备等手段获取。
最后，提交聊天记录时，应整理成清晰的文本形式，并标注对话双方身份、时间等信息。同时，可将原始载体一并提交，方便劳动保障行政部门核实。若聊天记录涉及隐私，可申请保密处理。总之，完整、真实、合法且有关联性的聊天记录，能为工伤认定提供有力支持。
二、两根肋骨轻微骨折工伤能评级吗
两根肋骨轻微骨折工伤一般能评级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。两根肋骨轻微骨折基本符合这一标准。
在工伤评级流程上，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。首先由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后，市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
若对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起规定时间内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。所以两根肋骨轻微骨折大概率可评级，应按规定流程申请鉴定。
三、临时工保洁可以申请工伤认定吗
临时工保洁可以申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。临时工与正式工在工伤认定方面，享有同等权利。
只要临时工保洁与用人单位存在实际劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等情形，都符合工伤认定条件。
临时工保洁申请工伤认定时，需准备劳动关系证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系。还需准备医疗机构的诊断证明等材料，然后按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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