自己失误能认定到工伤吗？自己失误也可能认定为工伤，工伤认定主要看是否符合法定情形。在工作时间、场所因工作受伤，或从事预备、收尾工作受伤等，即便自身失误也可认定。但故意犯罪等导致的伤害除外。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、自己失误能认定到工伤吗
自己失误也可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定主要看是否符合法定情形，而非个人有无失误。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。即便事故是由于自身操作失误导致，只要是在履行工作职责过程中发生，就不影响工伤认定。例如，工人在操作机器时因一时疏忽违规操作受伤，依然可认定工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情况，同样可能被认定为工伤，不论是否存在个人失误。
不过，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的伤害，不得认定为工伤或者视同工伤。所以，自己失误导致的伤害，只要符合工伤认定法定情形，就能被认定为工伤。
二、自己的公司能认定工伤吗
自己的公司可以申请认定工伤。依据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
不过公司申请工伤认定需满足一定条件。首先，职工与公司存在劳动关系，包括事实劳动关系。其次，职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或患职业病等符合《工伤保险条例》规定的情形。
若公司未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、自己报工伤需要什么资料
自己申报工伤，需要准备以下资料：
1. 工伤认定申请表。该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写个人信息、事故发生经过等。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，可通过劳动仲裁确定劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
4. 本人身份证明。提供身份证原件及复印件，用于确认申报人的身份信息。
5. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
准备好上述资料后，可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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