买了工伤保险的发生工伤由谁赔？买工伤保险后发生工伤，赔偿主体分情况确定。工伤保险基金承担治疗费用、生活护理费等多项赔偿；用人单位承担治疗期工资福利、部分伤残津贴及一次性伤残就业补助金，大部分赔偿由基金支付。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、买了工伤保险的发生工伤由谁赔
买了工伤保险后发生工伤，赔偿主体需分情况确定：
- 工伤保险基金赔付：依据《工伤保险条例》，工伤保险基金承担多项赔偿责任。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理时经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡时其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费等。
- 用人单位赔付：用人单位也需承担部分赔偿项目。如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
总之，买了工伤保险发生工伤后，大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位也需承担一定赔偿责任。
二、买了工伤保险用人单位赔偿哪些
购买工伤保险后，用人单位仍需承担部分赔偿责任，具体如下：
1. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
2. 停工留薪期护理：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3. 五级、六级伤残职工的伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险可减轻用人单位部分风险，但用人单位仍需依据法律规定承担相应赔偿责任，以保障工伤职工合法权益。
三、律师做工伤认定比自己做一样吗
律师做工伤认定与自己做有相同点也有不同点。
相同之处在于，无论谁去申请工伤认定，适用的法律法规和认定标准是统一的。都需要依据工伤保险相关规定，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，遵循相同的认定流程，由社会保险行政部门根据具体情况作出是否属于工伤的决定。
不同点主要体现在几个方面。一是专业知识和经验，律师具备专业法律知识和丰富办案经验，能准确判断是否符合工伤认定条件，知道如何收集和整理对认定有利的证据。二是流程熟悉度，律师熟悉工伤认定的整个流程，能避免因不熟悉程序导致的延误或失误。三是沟通能力，在与用人单位、劳动部门沟通时，律师能更有效地表达观点和诉求，争取合理权益。四是时间精力，自己申请工伤认定需要花费大量时间和精力去了解规定、准备材料等，而律师可代为处理这些事务，让当事人更省心。
总体而言，自己做和律师做工伤认定在结果判定上遵循相同规则，但律师凭借专业能力和经验，能在过程中提供诸多便利和保障。
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