没有病历能认定工伤吗？没有病历也可能认定工伤。认定关键是符合《工伤保险条例》的法定情形，病历非必要条件。无病历可用医院诊断证明书、检查报告、证人证言等替代，收集材料后向劳保部门申请，有充分证据仍可认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没有病历能认定工伤吗
没有病历也有可能认定工伤。
认定工伤需依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。病历是重要的医疗证明材料，能辅助证明受伤情况及治疗过程，但并非认定工伤的必要条件。
若没有病历，可通过其他材料替代证明。比如医院的诊断证明书，上面会记录受伤诊断结果；检查检验报告，像X光片报告、CT报告等能反映身体损伤状况。此外，同事的证人证言、现场的监控视频、事故报告等，也可证明事故发生的经过和原因。
申请工伤认定时，应尽快收集上述相关材料，向当地劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门会根据提交的材料和调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。所以，即便没有病历，只要有其他充分证据证明符合工伤认定条件，仍可认定为工伤。
二、没认定工伤可以鉴定吗
没认定工伤一般不能进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其前提是职工的受伤情况已被认定为工伤。
按照规定，申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若没有经过工伤认定，无法确定所受伤害属于工伤范畴，就不能启动劳动能力鉴定程序。
不过，若不进行劳动能力鉴定，而是想了解自身伤残程度，可进行人身损害伤残鉴定。这种鉴定适用于非工伤的人身损害情形，例如因交通事故、一般侵权等造成的伤害。
总之，没认定工伤不能做劳动能力鉴定，但可根据实际情况选择进行人身损害伤残鉴定。
三、没有保险能工伤认定吗
没有保险也能进行工伤认定。工伤保险的有无，不影响工伤认定的申请与受理。
依据我国法律，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。
申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构诊断证明等。只要符合工伤认定条件，劳动保障行政部门就会受理并作出认定决定。
若认定为工伤，而用人单位未缴纳工伤保险，职工的工伤待遇由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。所以，即便没有保险，职工仍可通过法定程序进行工伤认定，维护自身合法权益。
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