一般工伤的护理费是多少一天的？工伤护理费分两种情况。停工留薪期内护理由单位负责，费用参照护理人员收入或当地护工报酬。评定伤残后护理按生活自理程度分三等级，依统筹地区上年度职工月平均工资比例支付，数额因地区而异。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、一般工伤的护理费是多少一天的
工伤护理费分为两种情况。
一是停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。其费用标准没有统一明确的每日金额规定，通常参照护理人员实际减少的收入计算；若护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
二是评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度分为三个不同等级支付。生活完全不能自理的，其护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%；生活大部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 40%；生活部分不能自理的，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%。
不同地区的职工月平均工资存在差异，所以护理费数额也不尽相同。要确定具体的工伤护理费金额，需结合当地上年度职工月平均工资标准以及工伤职工的生活自理程度来计算。
二、腰椎膨出工伤不认定需要鉴定吗
腰椎膨出工伤未认定是否需要鉴定分情况而定。
若职工认为自身腰椎膨出是因工作原因导致，而工伤认定机构作出不予认定工伤的决定，职工可考虑申请劳动能力鉴定，但前提是要先解决工伤认定问题。因为劳动能力鉴定是基于已被认定为工伤的基础上，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
若对工伤认定结论不服，职工或其近亲属、用人单位可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，争取获得工伤认定。一旦认定为工伤，再根据治疗情况，在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级，进而获得相应的工伤待遇。
若最终无法认定为工伤，从一般法律程序而言，通常无需进行劳动能力鉴定，但可根据自身需求，考虑进行其他类型的医学鉴定，作为后续处理的参考。
三、腰伤能申请工伤认定吗怎么申请
腰伤能否申请工伤认定，需看是否符合工伤认定条件。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。若腰伤是在这些情况下造成，能申请认定。
申请流程如下：
1. 准备材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2. 提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 审核与调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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