工伤劳动仲裁需要多长时间？工伤劳动仲裁一般从受理到审结最长不超过60日，仲裁庭应自受理起45日内审结，复杂可延期不超15日。特殊情形如等工伤认定、鉴定结论等证据，或有管辖权异议、回避申请等，时间会顺延，实际审结时间因案而异。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤劳动仲裁需要多长时间
工伤劳动仲裁的时间规定如下：
一般情况下，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结案件。案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说，一般从受理到审结最长不超过60日。
不过，若存在一些特殊情形，仲裁时间可能会相应变化。例如，需要等待工伤认定结果、劳动能力鉴定结论等相关证据材料时，时间会顺延。因为这些证据对确定工伤赔偿数额等关键问题至关重要，仲裁程序需等待这些结果明确后才能继续进行。
此外，若一方当事人在仲裁过程中提出管辖权异议、回避申请等，仲裁机构需对这些申请进行审查处理，这也可能导致仲裁时间延长。总之，工伤劳动仲裁通常在60日内审结，但实际时间可能因具体案件情况有所不同。
二、工伤劳动仲裁多久能拿到赔偿钱
工伤劳动仲裁后拿到赔偿款的时间并不固定，主要受多种因素影响：
（一）仲裁审理时间。一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内应结束审理，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。但如果存在公告送达等特殊情况，可能会使审理周期进一步延长。
（二）裁决履行情况。若用人单位在仲裁裁决生效后自觉履行赔偿义务，会较快支付赔偿款。但如果用人单位不服裁决提起诉讼，案件进入一审、二审等司法程序，整个过程可能持续数月甚至更长时间。若用人单位既不提起诉讼又不履行裁决，劳动者需向法院申请强制执行，执行过程中，若用人单位有财产可供执行，可能较快拿到赔偿款；若其财产状况不佳或存在转移财产等情形，执行时间会延长。
总之，从仲裁到拿到赔偿款的时间可能在数月到数年不等。
三、工伤走劳动仲裁麻烦吗
工伤走劳动仲裁有一定程序，但不能简单说麻烦或不麻烦，需视具体情况而定。
从准备材料角度看，需要收集一系列证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，用以证明劳动关系、工伤事实及相关损失。若材料准备充分，过程会相对顺利；若部分材料缺失，可能需花费时间和精力去补充完善。
从流程方面，需先申请仲裁，仲裁委受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。一般来说，若案件事实清楚、争议不大，仲裁委可能较快作出裁决；若双方争议焦点多、事实复杂，可能需多次开庭，审理周期会延长。
从执行角度，若仲裁裁决生效后，用人单位不履行赔偿义务，还需申请强制执行，这也需要一定时间和程序。
总体而言，只要劳动者熟悉流程、准备充分，工伤劳动仲裁能有效维护自身合法权益。
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