趾骨骨折能认定工伤吗？趾骨骨折能否认定为工伤要依具体情形判断，关键看是否符合《工伤保险条例》规定。在工作时间、场所因工作受伤等多种情况可能认定，而故意犯罪等导致的则不能认定，最终由社保部门判断。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、趾骨骨折能认定工伤吗
趾骨骨折能否认定为工伤，需依据具体情形判断。工伤认定核心在于是否符合《工伤保险条例》规定的认定条件。
若趾骨骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。比如，在工厂上班时被重物砸伤导致趾骨骨折。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，同样可能被认定。如下班后清理工作场地，不慎导致趾骨骨折。
此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，若趾骨骨折与此相关，也有认定为工伤的可能。
不过，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的趾骨骨折，不能认定为工伤。最终能否认定，需由社会保险行政部门根据实际情况和相关证据作出判断。
二、跖骨骨折工伤会认定吗
跖骨骨折能否认定为工伤，需依据《工伤保险条例》规定判断。该条例明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，应当认定为工伤。
若跖骨骨折是在上述符合条件的情形下发生，便可以认定为工伤。比如，员工在工作时因工作操作导致跖骨骨折，或在工作场所内，因工作原因被重物砸伤导致跖骨骨折等。
要进行工伤认定，需由用人单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况作出工伤认定决定。
三、跖骨骨折能认定工伤吗
跖骨骨折能否认定工伤，需依据具体情况判断。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件。
如果跖骨骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，可认定为工伤。比如在工作中被重物砸伤、因工作环境地面湿滑摔倒造成跖骨骨折等情况，通常能认定。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，致使跖骨骨折，也符合工伤认定条件。
在工作时间和工作岗位，突发疾病导致跖骨骨折一般不算工伤，但因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致的，则可以认定。
另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害造成跖骨骨折，同样可认定为工伤。
要进行工伤认定，需向当地社会保险行政部门提出申请，并提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，由其进行调查核实并作出认定决定。
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