认定工伤以后吃药报销吗？认定工伤后，符合条件的吃药费用可报销。职工治疗工伤，费用符合相关目录和标准，由工伤保险基金支付。单位已缴保险，符合规定的费用可报销；未缴则单位支付。超规定范围或需审批。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤以后吃药报销吗
认定工伤后，符合条件的吃药费用可以报销。
根据相关规定，职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。所以，只要所吃的药在上述规定的药品目录范围内，就能够报销。
若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，正常情况下，符合规定的吃药费用可通过工伤保险基金报销。若用人单位未缴纳工伤保险，那么应由用人单位按照规定的标准支付相关费用。
不过，超出工伤保险药品目录等规定范围的药品费用，可能无法报销。职工就医时，应向医疗机构说明工伤情况，尽量使用目录内的药品。若因病情需要使用目录外药品，需遵循一定的审批程序，经相关部门批准后，部分费用可能也可得到解决。
二、认定工伤一定要找证人吗
认定工伤不一定要找证人。根据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若这些材料能充分证明职工是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定的情形，即便没有证人证言，社会保险行政部门也会受理并作出认定。
不过，在某些复杂或有争议的情况下，证人证言可能成为重要的证据。比如，职工在工作过程中受伤，但现场没有监控等其他有效证明材料，用人单位又不认可工伤事实，此时证人证言有助于社会保险行政部门查明事实真相。如果职工无法提供证人证言，社会保险行政部门会依据自身职权进行调查核实，通过询问相关人员、查阅资料等方式来确定是否属于工伤。
总之，证人证言并非认定工伤的必要条件，但在特定情形下对认定结果有重要作用。
三、认定工伤在事故发生地吗
认定工伤并不一定在事故发生地。
通常，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是因为用人单位所在地的社保部门对该单位的基本情况、劳动关系等信息更易掌握和核实。
如果用人单位在注册地和生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。相应地，职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定。若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工发生工伤后，可在生产经营地进行工伤认定。
所以，工伤认定地的确定与用人单位的注册地、生产经营地以及参保情况相关，而非单纯取决于事故发生地。
以上是关于认定工伤以后吃药报销吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
