签合同违约违法吗怎么办？签合同违约不一定违法，单纯违约属民事违约行为，有继续履行、补救、赔偿、支付违约金等处理方式，但若违约符合法定违法情形则可能涉违法，要担多种责任，国家机关也会处罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、签合同违约违法吗怎么办
签合同违约不一定违法。
如果只是单纯的违约，属于民事违约行为。一般按以下方式处理：
1. 继续履行。如果合同还能够继续履行，非违约方有权要求违约方继续按照合同约定履行义务。
2. 采取补救措施。例如在买卖合同中货物质量不符合约定，违约方可以对货物进行修理、更换等补救措施。
3. 赔偿损失。违约方需赔偿非违约方因违约行为所遭受的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
4. 支付违约金。如果合同中有约定违约金条款，违约方应按照约定支付违约金。
然而，如果违约行为同时符合法定的违法情形，例如以欺诈手段订立合同损害国家利益等，则可能涉及违法，除承担民事责任外，可能还需要承担行政责任甚至刑事责任。这种情况下，除了合同相对方可以追究其民事责任外，国家机关也会依法对其进行处罚。
二、签合同违约违法吗
签合同违约不一定违法。
从民事法律角度看，如果签订合同后一方违约，这是一种违反合同约定的行为。例如买卖合同中卖方不按时交货或者买方不按时付款等，这主要涉及承担民事违约责任，包括继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失等。
然而，如果合同的签订或者违约行为涉及到欺诈、恶意串通损害国家集体或第三人利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律行政法规的强制性规定等情形，这种违约行为可能同时构成违法，可能会面临行政处罚甚至刑事处罚。例如签订的合同是为了走私违禁物品，这种合同本身是违法的，违约时也涉及违法犯罪行为。
三、签合同违约跳槽怎么办
如果签了合同违约跳槽，可能会面临以下情况。
（一）合同约定的违约责任
1. 很多合同中会明确约定违约金的数额或计算方式。例如，如果合同规定违约方需支付高额违约金，跳槽者可能要按照合同规定支付这笔费用。
2. 可能约定了其他的违约责任形式，如赔偿公司的培训费用。如果公司为员工提供了专门的培训，员工在服务期内跳槽，就需要赔偿相应的培训成本。
（二）原公司的维权途径
1. 原公司可以依据合同提起民事诉讼，要求跳槽员工承担违约责任。法院会根据合同的约定和双方提供的证据进行判定。
2. 如果跳槽行为给原公司造成了商业秘密泄露等损失，原公司还可以要求跳槽员工承担侵权责任，赔偿因此遭受的经济损失。
对于跳槽员工来说，如果认为合同中的违约条款不合理，可以通过合法途径进行抗辩，如证明违约金过高请求法院适当减少等。但总体而言，签订合同后违约跳槽存在较大法律风险。
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