老板不发工资怎么起诉老板？老板不发工资起诉步骤如下：首先收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据；接着进行劳动仲裁前置程序，向仲裁委提交申请；若对仲裁结果不服，可向法院起诉，胜诉后老板不履行可申请强制执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板不发工资怎么起诉老板
若老板不发工资，可按以下步骤起诉：
第一，收集证据。准备能证明你与老板存在劳动关系以及工资数额、未发放工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。这些证据是维权的基础，能有力支撑诉求。
第二，进行劳动仲裁前置程序。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书要写明双方信息、仲裁请求及事实理由，附上收集好的证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。劳动仲裁是起诉的必经前置程序。
第三，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如要求支付工资、赔偿金等）和事实理由。携带起诉状、仲裁裁决书及相关证据，前往有管辖权的法院立案。法院受理后，会安排开庭时间，审理过程中要充分阐述观点并举证。最后等待法院判决，若胜诉而老板仍不履行，可申请强制执行。
二、老板太忙忘记发工资怎么办
若老板太忙忘记发工资，员工可通过以下方式解决：
1. 友好沟通：员工可先以温和方式提醒老板，比如面对面交流，告知老板工资未发放，表达理解老板忙碌，相信是疏忽所致。也可以通过微信、邮件等书面形式，礼貌提醒并附上工作情况说明和应发工资数额，方便老板查阅处理。
2. 了解原因与协商：与老板沟通时，了解工资未发是暂时遗忘，还是公司资金周转问题。若因资金周转，可与老板协商确定明确的发薪时间，并形成书面协议，保障自身权益。
3. 借助第三方调解：若沟通协商无果，员工可向劳动监察部门、工会等第三方机构寻求帮助。这些机构会介入调查，督促老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁或起诉：若上述途径都无法解决，员工可以收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
三、不发工资怎么投诉聊天平台
若聊天平台不发工资，可通过以下途径投诉：
1. 劳动监察部门：准备能证明与平台存在劳动关系的材料，如聊天记录、工作成果记录、工资条等。前往当地劳动监察大队或通过其官方网站、热线电话进行投诉。劳动监察部门会对平台展开调查，若查证平台存在不发工资的违法行为，会责令其限期支付。
2. 劳动仲裁机构：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
3. 法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；也可在有工资欠条的情况下，直接向法院起诉要求支付工资。
在整个投诉过程中，要注意收集和保存好证据，以便维护自身合法权益。
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