国企职工判刑后是否除名？国企职工判刑后是否除名需综合多因素。要看单位规章制度，明确规定判刑属违纪可除名；依《劳动合同法》，单位有选择权，犯罪情节轻且岗位允许可保留劳动关系，但特殊岗位通常会除名，以保工作安全正常。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、国企职工判刑后是否除名
国企职工判刑后是否除名，需根据具体情况分析：
一是看单位规章制度。若国企在依法制定并公示的规章制度中，明确规定职工被判刑属于严重违纪行为，单位可依据该规定解除与职工的劳动合同，也就是予以除名。这种情况下，单位的除名行为是符合法律和内部管理规定的。
二是看相关法律法规。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但这里的“可以”表明单位有选择权，并非必须除名。若职工犯罪情节较轻，且其岗位性质允许，单位综合考虑后也可能选择保留劳动关系，不过这种情况较为少见。
三是考虑岗位特殊性。对于一些涉及国家安全、公共安全等特殊岗位的国企职工，一旦被判刑，因其岗位的敏感性和重要性，通常会被除名，以确保相关工作的安全和正常开展。总之，国企职工判刑后是否除名，要综合多种因素判定。
二、国企职工判刑后还有养老金吗
国企职工判刑后是否还有养老金，需分情况来看：
一是已退休人员。若退休职工被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。若被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
二是未退休人员。职工在被判刑期间，用人单位一般会解除劳动合同，停止缴纳养老保险。若服刑期满后重新就业，可由新单位继续为其缴纳养老保险；达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按规定领取养老金。若服刑期满后未重新就业，个人可按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，符合条件时也可领取养老金。
总之，国企职工判刑后养老金的领取受多种因素影响，要根据具体情况具体分析。
三、国企职工判刑后单位会知道吗
国企职工判刑后，单位通常会知道。主要基于以下几方面原因：
一是司法机关的通知义务。人民法院在对罪犯作出有罪判决后，按照相关规定，会将判决书等司法文书送达罪犯所在单位。这是司法程序的一部分，目的在于让单位了解职工的犯罪情况。
二是人事档案管理的要求。职工的犯罪记录会被记录在人事档案中，而人事档案由单位或相关人事管理部门保管。当司法机关将相关信息传递过来后，单位在管理档案过程中会知悉该情况。
三是单位自身管理和监督的需要。国企对职工的行为规范和职业道德有较高要求，对于职工的违法犯罪行为需要进行相应处理，如解除劳动合同等。为了维护单位的正常秩序和形象，单位会关注职工的违法犯罪情况，并根据规定作出处理。
综上，国企职工判刑后，单位一般会通过司法机关通知、档案记录等途径知晓相关情况。
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