生效的劳动仲裁裁决书如何申请执行？申请执行生效的劳动仲裁裁决书，先确认裁决书生效，准备申请材料，确定管辖法院即被执行人住所地或财产所在地法院，再提交申请至立案庭，法院审查受理后执行立案，采取执行措施实现权益，申请期为二年。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、生效的劳动仲裁裁决书如何申请执行
申请执行生效的劳动仲裁裁决书，可按以下步骤进行：
第一，确认裁决书已生效。一般而言，若双方当事人在法定时间内均未向法院起诉，劳动仲裁裁决书即生效。
第二，准备申请材料。通常需提交申请执行书、生效的劳动仲裁裁决书原件、裁决书送达证明，以及申请执行人的身份证明等材料。若由代理人代为申请执行，还需提交授权委托书。
第三，确定管辖法院。依据法律规定，应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。
第四，提交申请。将准备好的申请材料递交至有管辖权的法院立案庭。法院在受理申请后，会对材料进行审查。
第五，等待执行。法院执行立案后，会采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等执行措施，以实现申请执行人的权益。
需注意，申请执行的期间为二年，要在规定期间内及时申请。
二、非全日制工作的劳动者要买社保吗
非全日制工作的劳动者，企业和个人都要参与社保缴纳，但缴纳项目有所不同。
企业方面，应当为非全日制劳动者缴纳工伤保险。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。这明确了企业在工伤保险方面的责任。
个人方面，从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。非全日制劳动者可根据自身情况，按照相关规定办理参保登记，缴纳相应费用，享受相应的养老和医疗保障待遇。
综上所述，非全日制工作的劳动者需要购买社保，企业承担工伤保险缴纳责任，个人负责基本养老保险和基本医疗保险的缴纳。
三、未缴纳保险申请劳动仲裁如何赔偿
未缴纳保险申请劳动仲裁的赔偿情况如下：
1.经济补偿：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可解除劳动合同，用人单位需向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
2.补缴社保：劳动仲裁会裁决用人单位为劳动者补缴未缴纳的社会保险费。具体补缴险种、金额和时段，依实际情况和当地社保政策确定。
3.失业金损失赔偿：若因用人单位未缴纳失业保险，导致劳动者失业后无法领取失业金，用人单位要赔偿劳动者相应的失业金损失。
4.医疗费用赔偿：用人单位未缴纳医疗保险，劳动者患病就医产生的医疗费用本可通过医保报销的部分，由用人单位承担。
申请劳动仲裁时，劳动者需提供能证明劳动关系和未缴纳保险的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁裁决生效后，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
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