用人单位不服仲裁裁决可以起诉吗？用人单位不服仲裁裁决起诉情况不同。终局裁决，特定情形下可30日内向中院申请撤销，如裁决被撤销，15日内可就争议事项起诉；非终局裁决，不服可15日内起诉，期满未诉裁决生效。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、用人单位不服仲裁裁决可以起诉吗
用人单位不服仲裁裁决，是否可以起诉需分情况判断。
对于终局裁决，仅在特定情形下用人单位可起诉。根据法律规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，用人单位可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于非终局裁决，用人单位若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、没有约定仲裁条款可以申请仲裁吗
没有约定仲裁条款，通常不可以申请仲裁。仲裁的启动以当事人自愿达成仲裁协议为基础。仲裁协议是仲裁机构受理案件的前提和依据，若无此协议，仲裁机构不会受理仲裁申请。
根据法律规定，有效的仲裁协议需包含请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会。只有当双方在合同中明确约定仲裁条款，或者事后达成单独的仲裁协议，才满足申请仲裁的条件。
不过，存在一种特殊情况。若双方虽未事先约定仲裁条款，但在争议发生后，一致同意将纠纷提交仲裁解决，并签订了仲裁协议，此时也能申请仲裁。
所以，没有约定仲裁条款，一般不能申请仲裁。当事人可考虑通过向人民法院提起诉讼的方式解决纠纷。
三、未约定仲裁机构的仲裁协议无效吗
未约定仲裁机构的仲裁协议不一定无效。
根据法律规定，仲裁协议应当具有请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会。如果仲裁协议未约定仲裁机构，通常情况下，该协议不符合法定形式要求。但存在一些补救情况，若当事人能就仲裁机构的选择达成补充协议，那么该仲裁协议有效。
比如双方在合同中约定了仲裁解决纠纷，却没明确仲裁机构，之后双方另行签署协议确定了仲裁机构，此仲裁协议就有效。
然而，如果当事人不能就仲裁机构达成补充协议，仲裁协议则无效。因为没有明确的仲裁机构，仲裁程序无法启动，当事人的仲裁意愿也难以实现。
所以，未约定仲裁机构的仲裁协议是否有效，关键在于当事人能否事后达成补充协议来确定仲裁机构。
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