可以对仲裁结果起诉吗？对仲裁结果能否起诉分不同情形。劳动仲裁中，劳动者不服裁决一般可起诉，部分情形用人单位符合条件可申请撤销裁决。普通民商事仲裁一裁终局，存在法定情形当事人可申请撤销，要依具体情况判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、可以对仲裁结果起诉吗
一般情况下，对仲裁结果能否起诉需分不同情形。
劳动仲裁方面，劳动者对仲裁裁决不服，通常可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向法院起诉。但部分情形下，用人单位在符合法定条件时，也可向法院申请撤销裁决，并非直接起诉。比如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，用人单位不能直接起诉，但劳动者不服可起诉。
普通民商事仲裁，根据仲裁法规定，仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。不过，若存在仲裁协议无效、仲裁程序违法等法定情形，当事人可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
所以，对仲裁结果能否起诉要依据具体的仲裁类型和案件情况判断。
二、可以对仲裁裁决起诉吗
一般情况下，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。但存在特殊情形可对仲裁裁决起诉。
对于劳动争议仲裁，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明劳动争议仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于普通民商事仲裁，当事人有证据证明裁决存在没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁等情形的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院依法撤销后，当事人可以就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
三、劳工仲裁后还能起诉吗
劳工仲裁后一般是可以起诉的，但需分情况来看。
对于劳动者而言，如果对仲裁裁决不服，在满足一定条件下能向法院起诉。除法律规定的终局裁决情形外，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起诉讼。而对于终局裁决，若劳动者不服，也能在规定期限内向法院起诉。
对于用人单位，情况相对复杂。对于非终局裁决，用人单位不服仲裁结果可向法院起诉。但对于终局裁决，用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等六种法定情形时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起向人民法院提起诉讼。
总之，劳工仲裁后大多能通过起诉来进一步维护权益，但不同主体、不同裁决类型的起诉条件和程序有所不同。
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