团伙盗窃排第五怎么判？团伙盗窃排第五的量刑要综合判断。先看盗窃金额，分数额较大、巨大、特别巨大，对应不同刑罚。排名第五通常是从犯，应从轻等处罚。还要考虑犯罪情节、自首等情况，具体量刑由法院结合证据和情节判定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、团伙盗窃排第五怎么判
团伙盗窃中排第五的量刑，需综合多方面因素判断。首先要看盗窃金额，依据相关法律，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，分别对应数额较大、数额巨大、数额特别巨大。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
其次，排名第五一般认定为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。还要考虑犯罪情节，如是否入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等，以及是否存在自首、立功、坦白等情节，或者是否有前科等情况。
例如，若盗窃数额较大，但行为人有自首情节且系从犯，可能会在三年以下从轻量刑甚至适用缓刑；若盗窃数额巨大，从犯可能会在三年以上十年以下减轻量刑。具体的量刑要结合全案证据和具体情节，由法院综合判定。
二、因工资纠纷盗窃怎么判
因工资纠纷实施盗窃行为，判决需结合多方面因素考量。
从法律定性看，即便存在工资纠纷，盗窃他人或单位财物仍属违法行为。根据我国刑法，盗窃公私财物，数额较大、多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。
关于量刑，盗窃数额是关键因素。达到当地规定的“数额较大”标准，通常处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
存在工资纠纷这一情节，在量刑时可作为酌情考量因素。若行为人因讨薪不成，临时起意实施盗窃且数额不大，主观恶性和社会危害性相对较小，法院可能在量刑时从轻处罚。但这并不意味着能免除刑事责任。
发生工资纠纷，应通过合法途径解决，如协商、劳动仲裁、诉讼等，盗窃行为不可取，会让自己陷入违法犯罪困境。
三、有案底盗窃判多久缓刑
有案底盗窃能否判缓刑及判多久缓刑需综合多方面因素判断。有案底分两种情况。若构成累犯，即被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或赦免后，在规定期限内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，依据法律规定，累犯不适用缓刑。
若不构成累犯，需结合盗窃犯罪具体情形判断。盗窃公私财物，数额较大的，或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件的，可以宣告缓刑。对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑。
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