带未成年去夜场上班要判多久？带未成年去夜场上班违法犯罪，量刑依情况定。未满16周岁从事夜场工作构成非法招用童工罪，劳动行政部门责令改正并罚款，情节严重吊销营业执照，特别严重处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；已满16周岁未满18周岁从事夜场色情活动等，可能涉嫌多种罪名，处刑不同。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、带未成年去夜场上班要判多久
带未成年去夜场上班这种行为涉及违法犯罪，具体的量刑要根据不同情况来确定。
如果是组织、招用未满十六周岁的未成年人从事夜场工作，构成非法招用童工罪。一般情况下，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。若情节特别严重，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
如果是组织、强迫、引诱、容留、介绍已满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事夜场相关的色情活动等违法犯罪行为，可能涉嫌组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪等罪名。其中，组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
二、带未成年去夜场上班判多长时间
带未成年去夜场上班的判刑时长，需根据具体情况和涉及罪名来确定，主要涉及以下两种常见情形：
一是组织未成年人进行违反治安管理活动罪。如果组织未成年人在夜场进行盗窃、诈骗、吸食注射毒品等违反治安管理活动，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
二是强迫劳动罪等。若强迫未成年人在夜场从事劳动等相关活动，以强迫劳动罪论处。情节严重的，对直接责任人员，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，如果在这一过程中还存在其他违法犯罪行为，如非法拘禁、故意伤害等，则会按照数罪并罚的原则进行量刑。需要注意的是，保护未成年人是法律的重要任务，任何组织、个人都不得侵害未成年人合法权益，否则将受到法律严惩。
三、带未成年去夜场上班犯法吗
带未成年去夜场上班是犯法的。具体分析如下：
从法律规定来看，我国《未成年人保护法》明确规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。营业性歌舞娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，不得允许未成年人进入，更不得招用未成年人。
从保护未成年人角度而言，未成年人身心发育尚未成熟，夜场环境复杂，存在诸多不利于其身心健康的因素，如可能接触到烟酒、色情、暴力等不良信息和行为，容易对其价值观和成长造成严重的负面影响。
从法律责任来讲，若违反相关规定，招用未满十六周岁的未成年人或者允许未成年人进入不适宜其活动的场所，相关责任人会面临行政处罚，情节严重的可能构成犯罪，需承担相应的刑事责任。所以，绝不能带未成年人去夜场上班。
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