下班时间出了事故谁负责？下班时间出事故责任认定依具体情形判断：属工伤的，非本人主要责任可认定，单位担责；第三人侵权，第三人担责；本人过错，符合条件仍可获部分工伤赔偿；与工作无关活动出事，单位一般不负责，判定复杂，要综合确定责任主体。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、下班时间出了事故谁负责
下班时间出事故责任的认定需依具体情形判断：
第一，若属于工伤情形。在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤，由用人单位承担相应的工伤赔偿责任。这里强调非本人主要责任，需由交通管理部门出具的事故责任认定书等材料来确定责任划分。
第二，若事故由第三人侵权导致。比如被他人故意或过失伤害等，第三人应承担侵权赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。
第三，若事故因本人过错造成。例如自身违规驾驶等导致受伤，本人需自行承担主要责任，但如果符合一定条件，仍可能认定为工伤获得部分工伤赔偿。
第四，若事故发生在与工作无关的活动中。比如下班后去其他地方办私事途中出事故，一般不由用人单位负责，责任由事故相关方按过错承担。
总之，下班时间出事故责任的判定较为复杂，要综合多方面因素，通过合法途径和证据来确定责任主体。
二、下班回家路上摔伤了公司负责吗
下班回家路上摔伤，公司是否负责需视具体情况而定。
若该摔伤是由于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的，根据《工伤保险条例》，这种情形可认定为工伤，公司需承担相应责任，如协助员工申请工伤认定、在工伤期间保障员工的工资福利待遇等。
然而，若是因个人原因导致摔伤，比如自身不小心滑倒等，一般不能认定为工伤，公司通常无需承担法律责任。但在某些特殊情况下，如果公司存在一定过错，例如安排的工作任务导致员工过度疲劳进而在下班途中摔伤，公司可能需要承担部分赔偿责任。
员工在下班路上摔伤后，应及时就医并保留相关证据，同时向公司报告。若对是否属于工伤及公司责任存在争议，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，以明确责任归属。
三、下班回家路上自己摔伤算意外吗
下班回家路上自己摔伤通常算意外。意外一般指突发的、非本意的、非疾病导致的事件。自己摔伤符合突发、非本意的特点，若无证据表明是因自身疾病发作导致摔倒，基本可认定为意外情况。
不过，从工伤认定角度来看，根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。自己摔伤这种情况，通常本人要承担主要责任甚至全部责任，所以一般不能认定为工伤。但这并不影响将其认定为意外事件。在意外险理赔等场景中，只要符合所购意外险的条款约定，比如排除一些免责情形（如醉酒、主动自伤等），是有可能获得相应赔偿的。
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