公司倒闭赔偿怎么赔偿？公司倒闭要按《中华人民共和国劳动合同法》对员工赔偿。需支付经济补偿，按工作年限算，月工资有相应计算方式。拖欠的工资等也应支付。若未依法支付，员工可协商，也可投诉、仲裁，不服仲裁可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司倒闭赔偿怎么赔偿
公司倒闭时，应按规定对员工进行赔偿。赔偿依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》。
首先，公司需支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
其次，公司倒闭前若存在拖欠工资、加班费等情况，也应一并支付。
最后，若公司未依法支付经济补偿，员工可先与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
二、公司倒闭债务纠纷怎么处理
公司倒闭后债务纠纷可按以下步骤处理：
1. 成立清算组：公司应在解散事由出现之日起规定期限内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
2. 通知和公告债权人：清算组应及时通知债权人，并在报纸上进行公告。债权人需在规定时间内向清算组申报其债权。
3. 清理公司财产、编制资产负债表和财产清单：清算组全面清理公司财产，编制准确的资产负债表和财产清单，以明确公司的财务状况。
4. 制定清算方案：根据清理结果制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
5. 清偿债务：按照法定顺序清偿债务，顺序依次为清算费用、职工工资和社保费用、税款，最后是普通债务。公司财产在未按规定清偿前，不得分配给股东。
6. 注销登记：清算结束后，清算组制作清算报告，报相关部门确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
若清算过程中发现公司财产不足以清偿债务，应依法向人民法院申请宣告破产。
三、可以起诉倒闭的公司吗
可以起诉倒闭的公司，但需视具体情况而定。
若公司已完成合法注销登记，其法人资格消灭，通常不能再将其列为被告起诉。不过，存在几种特殊情形可追究相关主体责任：一是公司股东、董事等清算义务人未依法履行清算义务，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，债权人可起诉要求其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任；二是清算义务人恶意处置公司财产给债权人造成损失，或者未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人可起诉要求其对公司债务承担相应赔偿责任。
若公司处于破产清算阶段，尚未注销，仍具有诉讼主体资格，债权人可向受理破产申请的法院申报债权，并通过破产程序主张权利。也可在破产程序中对公司提起诉讼，由受理破产申请的法院管辖。
总之，起诉倒闭公司要依据公司具体状态及相关责任人是否存在违法行为，依法确定适格被告和主张权利的方式。
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