中介代签合同社保有效吗？中介代签合同社保是否有效要分情况。获明确授权且在范围内代签有效，后果由当事人承担；无授权或超范围代签效力待定，需当事人追认；构成表见代理的，代签也有效，关键看有无合法授权及是否构成表见代理。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中介代签合同社保有效吗
中介代签合同社保是否有效需分情况判断。
若中介获得当事人书面或口头明确授权，且在授权范围内代签合同及办理社保相关事宜，那么代签行为有效。因为根据法律规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。在此情况下，中介代签合同社保的行为后果由当事人承担。
若中介没有获得授权或超越授权范围代签，代签行为效力待定。此时若当事人事后追认该代签行为，则合同社保相关事宜有效；若当事人拒绝追认，那么该代签行为对当事人不发生效力，当事人无需承担该代签行为带来的法律后果。
若中介代签行为构成表见代理，即相对人有理由相信中介有代理权，该代理行为有效。例如中介持有当事人的授权文件或长期有类似代理行为且当事人未提出异议等。
总之，中介代签合同社保是否有效关键在于是否有合法授权以及是否构成表见代理。
二、中介代缴社保合同有用吗
中介代缴社保合同的效力需分情况判断。
从法律层面看，该合同可能被认定无效。根据相关规定，职工必须与用人单位建立劳动关系，由用人单位为其缴纳社会保险。中介代缴社保，双方不存在真实劳动关系，这种行为违反了社会保险征缴的强制性规定。在司法实践中，法院通常会认定此类合同因违背法律强制性规定而无效。
不过，合同无效并不意味着双方没有其他权利义务。若一方因该无效合同遭受损失，如已支付费用却未获得相应社保权益，受损方有权要求另一方返还财产、赔偿损失。中介收取费用后未依约代缴社保，给委托方造成损失，委托方可要求中介退还费用并赔偿损失。
此外，使用中介代缴社保还存在诸多风险。可能导致社保权益无法得到有效保障，在发生工伤、医疗等情况时，可能无法顺利享受社保待遇。同时，这种行为还可能面临社保部门的处罚。所以，不建议通过中介代缴社保，应通过合法合规途径参保。
三、未交社保是补缴还是赔偿
未交社保是补缴还是赔偿，需分情况来看。
补缴方面，根据规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。也就是说，劳动者可要求单位补缴未缴纳的社保。在劳动关系存续期间，补缴是常见处理方式，能使劳动者社保权益得以延续，保障其退休、医疗等方面待遇。
赔偿方面，在一些情形下，劳动者不能通过补缴获得社保权益时，可主张赔偿。比如因用人单位未缴纳社保，导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失。例如，劳动者发生工伤，但因单位未交社保，无法从工伤保险基金获得相应赔偿，此时劳动者可要求单位承担赔偿责任。此外，达到退休年龄但因单位未交社保无法享受养老待遇的，劳动者也可通过诉讼等途径要求单位赔偿损失。
劳动者遇到单位未交社保情况，应先与单位协商补缴；协商不成，可向社保部门投诉要求补缴；若无法补缴造成损失，可通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿。
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