公司怎么给员工开无犯罪记录证明？公司为员工开无犯罪记录证明，先明确用途范围，再收集员工信息，接着准备申请材料，包括单位介绍信和员工身份证件复印件，然后前往员工户籍或常住地派出所办理，审核通过后凭回执领取，各地流程有别，可先电话咨询。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司怎么给员工开无犯罪记录证明
公司为员工开具无犯罪记录证明，需按以下步骤操作：
首先，明确用途与范围。确认开具证明的具体用途，如入职、出国等，因为不同用途的证明格式和要求可能有差异。
其次，收集员工信息。向员工索要个人身份信息，如姓名、性别、身份证号等，确保信息准确无误。
然后，准备申请材料。一般需提供单位介绍信，说明开具证明的原因、用途及被证明人的基本信息；提供员工有效身份证件复印件。
接着，前往相关部门办理。通常是到员工户籍所在地或常住地的派出所申请。提交准备好的材料，填写申请表。
最后，领取证明。相关部门审核通过后，会开具无犯罪记录证明，公司可凭回执领取。
需注意，各地办理流程和要求可能有所不同，公司在办理前可先电话咨询当地派出所，以提高办理效率。
二、公司注销了员工还可以起诉公司吗
公司注销后，员工通常不能起诉公司，因为公司注销意味着其法人资格消灭，不再具备诉讼主体资格。不过存在以下特殊情况：
-有清算义务人：若公司注销前未依法进行清算，员工可起诉公司的清算义务人，如有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东等，要求其承担相应责任。
-承诺担责主体：公司未经清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，员工可以起诉该股东或第三人。
-未依法清算：如公司恶意注销以逃避债务，员工能证明存在财产混同、股东滥用法人独立地位等情形，可起诉股东，要求其对公司债务承担连带责任。
员工起诉前需收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与原公司存在劳动关系及公司应承担的责任。
三、单位指令冒险作业员工有权拒绝吗
单位指令冒险作业，员工有权拒绝。
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等相关法律规定，用人单位有义务为劳动者提供安全的工作环境和条件。当用人单位强令劳动者违章冒险作业，危及劳动者人身安全时，劳动者享有拒绝执行的权利。这是法律赋予劳动者的合法权益，旨在保护劳动者的生命安全和身体健康。
若员工拒绝单位的冒险作业指令，单位不能以此为由降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。若单位因员工拒绝冒险作业而进行打击报复，如降薪、辞退等，员工可通过合法途径维护自身权益。员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位纠正违法行为；也可以申请劳动仲裁，要求单位恢复其工作岗位、补发工资等；若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
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