逃逸老板打人怎么处理？逃逸老板打人分情形处理。情节轻未造成明显伤害，按《治安管理处罚法》处罚；造成轻伤及以上，依《刑法》可能构成故意伤害罪。逃逸会影响责任认定，警方会追捕，受害者可固定证据，还能要求民事赔偿，协商不成可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、逃逸老板打人怎么处理
逃逸老板打人需区分不同情形处理。
若打人行为情节较轻，未造成明显伤害后果，根据《治安管理处罚法》，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
若打人造成他人轻伤及以上伤害，依据《刑法》，可能构成故意伤害罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
同时，逃逸行为会影响对其责任的认定和处罚。警方会加大追捕力度，即便老板逃逸，也不影响法律程序推进。受害者可通过监控录像、证人证言等方式固定证据，配合警方调查。受害者还可要求民事赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。若双方就赔偿问题无法达成一致，受害者可向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
二、现在打人法律怎么判的
打人行为的法律判决需依据具体情形判定。
若打人情节轻微，未造成轻伤以上后果，一般按治安管理处罚法处理。根据该法规定，殴打他人或故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。存在结伙殴打、伤害他人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
若打人造成他人轻伤以上后果，则构成故意伤害罪。依据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若打人是在正当防卫情形下，且未明显超过必要限度造成重大损害，无需承担刑事责任。但正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，不过应减轻或免除处罚。
三、辱骂殴打要判多久刑罚
辱骂殴打他人所判刑罚需根据具体情形判断。
若情节较轻，未构成犯罪，依据《治安管理处罚法》，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若辱骂他人情节恶劣，破坏社会秩序，可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施该行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
若殴打他人致轻伤以上后果，则构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若存在其他特殊情节，如在公共场所公然辱骂、持凶器殴打等，在量刑时也会予以考虑。具体量刑需结合实际案情，由司法机关根据证据和法律规定作出裁决。
以上是关于逃逸老板打人怎么处理的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
