现金打卡犯法吗？现金打卡是否犯法要视情况而定。企业若为逃税用现金发工资、虚构工资支出，违反税收法律，会被依法追缴税款、罚款，甚至担刑责；若出于合理安排且依规处理，则不违法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、现金打卡犯法吗
现金打卡是否犯法需视具体情况判断。
若现金打卡是企业为逃避税务监管，以现金形式发放工资且未如实申报纳税，这就违反了税收相关法律。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人应如实办理纳税申报，报送纳税资料。企业隐匿收入、少缴税款的行为，税务机关可依法追缴税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
若企业通过现金打卡虚构员工工资支出，以增加企业成本、减少利润，达到偷税目的，同样违法。
但如果企业现金打卡是出于合理的财务安排，比如某些特殊行业在特定场景下习惯使用现金，且依法依规进行了税务申报和相关财务处理，符合财务制度和税收规定，那么这种行为不违法。
所以，不能一概而论地说现金打卡犯法，关键在于其是否遵循了相关法律法规和财务制度。
二、打卡指模犯法吗
打卡指模是否犯法要分情况判断。
若员工私自制作打卡指模以虚假打卡，这种行为通常不构成刑事犯罪，但违反了用人单位的规章制度。在劳动关系中，员工有遵守单位工作纪律和诚实劳动的义务，使用打卡指模代打卡属于不诚信的违规行为，单位可以依据内部规定对涉事员工进行处罚，如警告、扣工资、记过等，情节严重的，单位甚至可以解除劳动合同。
然而，如果是单位要求员工使用打卡指模，且目的是为了规避相关劳动法律法规，比如规避加班工资支付等情况，这种行为可能涉及违法。用人单位有义务按照法律规定保障劳动者的合法权益，包括如实记录工作时间、支付相应报酬等。若单位通过使用打卡指模等手段侵害劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。
三、电梯打卡犯法吗
电梯打卡是否犯法需分情况判断。
若单纯是乘客为快速到达目的楼层而在电梯内正常按动楼层按钮打卡，不涉及违法。但要是以破坏电梯正常运行、干扰电梯安全系统等方式打卡，就可能涉嫌违法。
从民事角度看，破坏电梯进行打卡，损害了电梯所有权人或管理人的财产，需承担民事赔偿责任，要赔偿电梯维修、更换零部件等费用。
从治安管理角度，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意损毁公私财物或扰乱公共秩序，可能面临拘留、罚款处罚。比如故意破坏电梯的控制面板、传感器等设备，影响电梯正常运行，公安机关可依法处理。
若情节严重，造成重大安全事故或严重财产损失，还可能触犯刑法，构成故意毁坏财物罪、破坏生产经营罪等罪名，要承担刑事责任。
总之，正常使用电梯打卡不违法，而通过破坏等不正当方式打卡则会触犯法律。
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