中介欠薪没有合同怎么办？中介欠薪且无合同，劳动者可通过五步维权：收集工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的证据；与中介协商并保留记录；向劳动监察部门投诉；若协商和投诉无果，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、中介欠薪没有合同怎么办
中介欠薪且没有合同，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集证据。即使没有合同，也可收集其他能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、同事证言等。这些证据能帮助证明你与中介存在事实劳动关系以及欠薪金额。
第二，与中介协商。主动与中介沟通，要求支付所欠工资，过程中注意保留聊天记录或通话录音，以备后续使用。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁结果具有法律效力。
第五，提起诉讼。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
二、企业欠薪法人代表应当负什么责任
企业欠薪时，法人代表可能承担以下责任：
1.民事责任：根据劳动法律法规，企业作为用人单位，有支付劳动者工资的义务。若企业欠薪，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求企业支付工资及经济补偿。在执行阶段，若企业拒不履行支付义务，法院可对法定代表人采取限制出境、在征信系统记录等措施。
2.行政责任：劳动行政部门有权责令企业限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令企业按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。同时，劳动行政部门可对企业给予行政处罚，法定代表人可能需配合调查并承担相应行政责任。
3.刑事责任：若企业以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，法定代表人作为企业直接负责的主管人员，可能会被追究刑事责任，面临拘役、有期徒刑并处罚金。
三、被诬陷欠薪可以起诉吗
被诬陷欠薪可以起诉。依据我国法律，公民、法人的名誉权受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉。被诬陷欠薪会对个人名誉和企业信誉造成负面影响，属于侵犯名誉权的行为，符合起诉条件。
起诉需满足一定条件。要有明确被告，即确定实施诬陷行为的人；有具体诉讼请求和事实、理由，要在诉讼中清晰表明要求被告承担何种责任，如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等，并阐述诬陷事实经过。
起诉时要准备好证据，包括能证明自己未欠薪的证据，如工资支付记录、员工签收凭证等；能证明对方诬陷的证据，如聊天记录、证人证言等。准备好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会依法审理，若胜诉，被告需承担相应法律责任。
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