社保费欠缴税务局可以强制执行吗？税务局可对欠缴社保费情况强制执行。用人单位有按时足额为职工缴社保的义务，未按时缴时，税务局先责令限期缴纳或补足，逾期可查账户、划拨费用，还可要求担保、申请法院处置财产抵缴。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、社保费欠缴税务局可以强制执行吗
税务局可以对欠缴社保费的情况强制执行。
根据相关法律规定，企业或单位等用人单位有按时足额为职工缴纳社会保险费的义务。当用人单位未按时足额缴纳社保费时，税务局作为社保费征收机构，有权采取一系列措施。
第一步，税务局会责令其限期缴纳或者补足。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社保费，税务局可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。之后，税务局有权作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
若用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费，税务局可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。若用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保，税务局可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
所以，在用人单位欠缴社保费且不履行相关义务时，税务局能够依法通过多种方式强制执行。
二、入职时签合同也没给交社保能要求补交吗
入职时签了合同但未缴纳社保，劳动者能要求单位补交。
根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，自劳动关系建立之日起就应履行。入职时签订了劳动合同，表明双方已建立劳动关系，单位未交社保的行为违反了法律规定。
劳动者可先与用人单位协商，要求其补交社保。若协商不成，可通过以下途径解决：一是向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其补交社保；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，劳动者需提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。通过这些途径，劳动者合法权益能得到有效维护，要求单位补交社保。
三、社保卡三年没激活还能到银行激活吗
社保卡三年没激活通常是可以到银行激活的。
社保卡有金融账户和社保账户。社保账户方面，一般不激活并不影响参保人员正常缴纳社保费用，也不影响社保待遇的享受。若要使用医保报销、领取养老金等功能，就需要激活。大部分地区对于社保账户激活时间没有严格限制，即便三年未激活，也可按规定激活。
金融账户等同于普通银行借记卡账户，激活后能实现存取款、转账等金融功能。银行通常不会因社保卡三年未激活而限制激活业务。持卡人携带本人有效身份证件和社保卡前往发卡银行的营业网点，在柜面工作人员的协助下，按照相关流程就能完成激活。
不过，为避免特殊情况，建议激活前先联系当地社保部门或发卡银行，了解具体要求和注意事项。
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