拘役两个月可以上班吗？拘役是短期剥夺犯罪分子自由并强制劳动改造的刑罚，由公安机关就近执行，期间每月可回家一两天。通常判拘役两个月不能正常上班，特殊情况经批准或可部分工作，且单位有权解除劳动合同。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拘役两个月可以上班吗
拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天。
通常情况下，被判处拘役两个月期间不能正常上班。因为犯罪分子需在指定场所接受拘役处罚，人身自由受到限制，无法到工作单位正常履职。
不过，如果犯罪分子所从事的工作具有特殊性，例如工作地点就在拘役执行场所附近，且单位与执行机关沟通并经执行机关批准，犯罪分子有可能在回家期间从事部分工作。但这只是特殊情况，且要满足严格的条件和审批程序。
此外，从单位角度，根据劳动合同法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以即使拘役结束后，也可能面临无法回到原单位上班的情况。
二、累犯判缓刑后多久能上班
累犯不能判缓刑。依据《中华人民共和国刑法》，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件，可以宣告缓刑；但累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
若假设在特殊错误情形下累犯被错误宣告缓刑，在缓刑期间，只要不违反缓刑的相关规定，在身体和工作条件允许的情况下即可上班。缓刑期间，犯罪分子需遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。只要在工作中能遵守这些要求，就可以正常工作。
三、主管有权利让你下班吗
我们都知道，公司其实是有权利让员工提早下班的，那在算工资的时候，因为员工之前提早下班过，就扣了相应的薪水，这样做是完全合法的。
不过我还是觉得啊，你们最好事先了解一下公司现在的运转状况，要是效益确实不如前，而且持续这种情况的话，建议你们还是多想想换份工作吧。
根据你说的这个情况来看，用人单位虽然是可以要求员工提早下班的，但是，他们以这个理由来扣你们的薪水，这就是出尔反尔的不诚实行为啦，这种情况用人单位是在变相地剥夺你们的劳动报酬，这是绝对违法的！你们完全可以去劳动局报个案，就为了捍卫你们自己的合法权益嘛。
以上是关于拘役两个月可以上班吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
