伤残已鉴定如何申请赔偿仲裁？伤残鉴定完成后申请赔偿仲裁，步骤如下：准备仲裁申请书，写明相关信息、请求及理由；收集伤残鉴定书等证据；向有管辖权的仲裁委提交申请；仲裁委决定是否受理并安排开庭；参加庭审，双方陈述质证；最后等待裁决，不服可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、伤残已鉴定如何申请赔偿仲裁
伤残鉴定完成后申请赔偿仲裁，可按以下步骤进行：
第一，准备仲裁申请书。详细写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、住址、联系方式等；明确仲裁请求，如要求支付伤残赔偿金、医疗费、误工费等具体金额及依据；阐述事实和理由，即工伤或其他致伤的经过、鉴定情况等。
第二，收集证据材料。主要包括伤残鉴定书，这是确定伤残等级和赔偿标准的关键；医疗诊断证明、病历、检查报告等，用于证明受伤情况和治疗费用；劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系。
第三，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会。
第四，仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方当事人，并安排开庭时间。
第五，参加仲裁庭审。庭审中，双方需陈述观点、出示证据、进行质证和辩论。申请人要清晰表达诉求，依据证据阐述理由。
第六，等待仲裁裁决。仲裁委员会会根据庭审情况和证据作出裁决。对裁决结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、对仲裁结果不满意可以起诉吗
对仲裁结果不满意是否可以起诉，需分情况判断。
若为劳动仲裁，劳动者对仲裁裁决不服，在法定期限内可以向人民法院提起诉讼。但用人单位一般只有在特定情形下，比如仲裁适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等，才可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而对于终局裁决以外的其他劳动争议仲裁案件，用人单位不服仲裁结果也能向法院起诉。
若是普通民商事仲裁，实行一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。不过，当事人若能证明裁决存在没有仲裁协议、裁决的事项不属于仲裁协议范围等法定情形，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
总之，劳动仲裁多数情况下可起诉，普通民商事仲裁通常不能就同一纠纷起诉，但符合条件可申请撤销裁决。
三、公司可以仲裁员工对公司造成的损失赔偿吗
公司可以仲裁员工对公司造成的损失赔偿。
依据劳动法和相关法律规定，劳动者若因故意或重大过失给用人单位造成经济损失，用人单位有权要求其承担赔偿责任。当双方就赔偿事宜产生争议且无法协商解决时，公司能够通过劳动仲裁的方式维护自身权益。
申请仲裁时，公司需要提供充分证据证明员工存在故意或重大过失行为，以及该行为与公司损失之间存在因果关系，同时要明确损失的具体数额。例如，员工违反公司规定操作机器设备，导致设备损坏、生产停滞，给公司带来经济损失，公司可以收集设备维修费用凭证、生产停滞造成的订单损失等证据。
不过，仲裁机构在审理此类案件时，会综合考量各种因素。一方面会审查公司的规章制度是否合理合法且已向员工公示；另一方面会考虑员工的过错程度、工资收入等情况，以确定员工应承担的赔偿比例和金额，避免让员工承担过重的赔偿责任。
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