虚假招聘诈骗案怎么判
一、虚假招聘诈骗案怎么判
虚假招聘诈骗案的判决需依据具体犯罪情形和相关法律规定。
若构成诈骗罪,通常按照诈骗金额和情节量刑。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为“数额较大”,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金;三万元至十万元以上认定为“数额巨大”,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;五十万元以上认定为“数额特别巨大”,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
除诈骗金额外,法院还会综合考虑其他情节。比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻处罚情节;是否为累犯等从重处罚情节。若诈骗对象为弱势群体,或造成被害人自杀、精神失常等严重后果,也会影响量刑。
此外,虚假招聘诈骗可能涉及其他罪名,如合同诈骗罪等,具体罪名认定和量刑需结合案件实际情况判断。
二、研究生诈骗百万判多久
研究生诈骗百万的量刑,需依据具体犯罪情节,按照相关法律规定判断。
根据法律,诈骗公私财物价值五十万元以上,认定为“数额特别巨大”。研究生诈骗百万已达“数额特别巨大”标准,通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
不过,量刑会考虑诸多因素。若该研究生有自首、立功、坦白等从轻情节,法院可能从轻处罚。例如主动投案并如实供述罪行,可从轻或减轻处罚;有立功表现,也可从轻或减轻处罚。反之,若存在诈骗救灾、扶贫等特定款物,或造成被害人自杀、精神失常等严重后果,会酌情从严惩处。
此外,退赃退赔情况也影响量刑。积极退赔被害人损失,取得谅解,可从宽处理;拒不退赔,量刑可能更重。
总之,研究生诈骗百万一般面临较重刑罚,但具体量刑需结合全案情节综合判定。
三、以诈骗罪起诉会坐牢吗
以诈骗罪起诉不一定会坐牢。判定是否坐牢,需经法院审理后依据具体案情和证据来确定是否构成犯罪及量刑。
根据刑法规定,诈骗罪是以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大公私财物的行为。若法院审理认定被告人构成诈骗罪,会依据诈骗金额、犯罪情节等量刑。诈骗数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
若被告人存在一些从轻、减轻处罚情节,如犯罪情节轻微、有自首、立功表现、积极退赃退赔取得被害人谅解等,法院可能判处缓刑,此时被告人不用在监狱服刑。若经审理不构成诈骗罪,被告人则不会坐牢。
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