打架拘留有没有案底,对孩子有没有影响？打架拘留是否有案底及对孩子有无影响分情况。行政拘留属行政处罚无刑事案底，一般对孩子影响小，特殊岗位考察有一定影响；刑事拘留且被判刑有刑事案底，对孩子参军、考公等政审影响大，后果因拘留性质而异。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打架拘留有没有案底,对孩子有没有影响
打架拘留是否有案底及对孩子有无影响，需分情况看待。
若因打架被行政拘留，这是一种行政处罚，不会留下刑事案底。通常情况下，对孩子的日常生活、上学等基本没有实质性影响。不过，在一些特殊情形下，比如孩子报考某些对亲属政审要求严格的工作岗位，如部分军警岗位等，行政拘留记录可能会被纳入考察范围，但影响相对较小。
若是因打架构成犯罪被刑事拘留，后续被法院判决有罪，就会留下刑事案底。这种刑事案底对孩子影响较大。在孩子参军入伍、报考公务员、进入某些重要涉密单位工作时，政审环节可能因亲属有刑事犯罪记录而受到阻碍，导致孩子无法通过政审。所以，打架拘留的后果因拘留性质不同而有差异。
二、跟别人去打架我没有动手有没有事
是否有事需视具体情况判定。
若参与打架但未动手，仍可能面临法律责任。从共同犯罪角度看，若事先与他人有共同伤害他人的故意联络，即便现场未实施直接暴力行为，也可能构成共同犯罪。比如，事先商量好一起去教训某人，到达现场后其他人动手，自己虽未直接参与殴打，但因有共同犯意，也会被追究相应责任。
从治安管理角度，即便没有动手，若在现场有助威、起哄等行为，对打架事件起到推动、助长作用，也违反了治安管理处罚法相关规定，可能面临罚款、拘留等处罚。
然而，若能证明自己事先并不知晓他人打架意图，到现场后也明确表示反对打架，且无任何促进打架行为发生的举动，则通常无需承担法律责任。总之，没动手是否有事要综合多方面因素，依据具体事实和法律规定认定。
三、员工之间宿舍打架被打伤,公司有没有责任
员工在宿舍打架被打伤，公司是否有责任需视具体情况判断。
若打架事件发生在工作时间、工作场所内，且与工作相关，比如因执行工作任务产生冲突导致受伤，公司可能需承担一定责任，比如按工伤处理。
若发生在工作时间之外、工作场所以外的宿舍区域，正常情况下公司没有直接责任。但如果公司对宿舍有相应管理规定，却因管理不善，如未能有效制止打架行为、未及时救助伤者等，可能需承担部分补充赔偿责任。
例如，公司明文规定禁止在宿舍酗酒闹事，但未对员工在宿舍饮酒打架行为加以管控，导致员工受伤，公司可能会因未尽到合理管理义务而担责。总之，判断公司是否有责任，关键在于打架事件与工作的关联性，以及公司是否尽到合理管理、安全保障等义务。
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