12岁小学生打工犯法吗？12岁小学生打工属使用童工，是违法行为。法律规定，不满16周岁为童工，除特殊情况外不得招用。使用童工的单位和个人要担责，会被罚款等。为保障未成年人权益，不可让12岁小学生打工。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、12岁小学生打工犯法吗
12岁小学生打工属于使用童工，这是违法的行为。
根据相关法律规定，不满16周岁的未成年人属于童工，任何单位或者个人不得招用不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用不满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。显然，12岁小学生并不符合这些特殊情况。
使用童工的单位和个人会面临法律责任。劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处一定数额罚款的标准给予处罚。如果是用人单位经劳动保障行政部门责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，会被加重处罚。同时，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
所以，为了保障未成年人的身心健康和合法权益，不可以让12岁小学生打工。
二、女儿不让父母打工犯法吗
女儿不让父母打工通常不构成违法。
从法律层面看，父母作为完全民事行为能力人，有自主选择工作和生活方式的权利，同时也有不工作的自由。女儿若单纯劝阻父母打工，这属于家庭内部的沟通交流，在不涉及限制人身自由等违法行为的情况下，不违反法律规定。
然而，如果女儿采取限制父母人身自由、威胁、强迫等手段阻止父母打工，可能会触犯法律。限制人身自由可能涉嫌非法拘禁罪，根据刑法规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，要承担相应刑事责任。若存在威胁、强迫等行为，情节严重干扰父母正常生活的，父母可以报警，警方会根据具体情况按照治安管理处罚法进行处理。
总之，一般的劝阻不违法，但采取不当强制手段阻止父母打工则可能违法。家庭内部应通过沟通和协商来妥善处理此类问题。
三、老婆瞒着老公打工犯法吗
老婆瞒着老公打工通常不犯法。打工是一种通过劳动获取报酬的合法经济活动，只要符合法律规定，如遵守劳动法规、签订合法劳动合同等，就是受到法律保护的行为。
在婚姻关系中，夫妻双方都享有独立的人格和自由，有自主选择职业和参加社会劳动的权利。老婆瞒着老公去打工，更多属于夫妻之间沟通和信任层面的问题，不涉及违反法律规定。
不过，如果老婆打工的行为涉及违法活动，比如参与非法传销、走私等，那就是违法行为。另外，若夫妻双方有特殊约定，例如约定老婆不得外出工作，且该约定不违反法律、公序良俗等，那么老婆瞒着老公打工可能构成违约，但这也不属于违法层面的问题，主要通过协商或按照约定解决。
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