老板不退，怎么办？根据现行法律规定，工资应按照自然月度进行发放，即本月的工资在次月发放。若存在拖欠或不发工资以及工资被克扣等情况，劳动者有权拨打人力资源与社会保障局设立的咨询热线12333进行投诉反映。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板不退，怎么办
工资得当月发，拖到下个月就是违法了。
如果老板不给你工资或者少给，你可以拨打12333找人社局帮忙，这个电话专门管这事。
还可以去劳动局监察大队投诉。
因为公司没按时发工资，你可以跟他们说拜拜，还能要赔偿金哦。
你还可以把情况告诉当地的劳动监察大队，让他们来处理。
如果他们还是解决不了问题，那就只能申请劳动仲裁了。
如果老板还是不肯付钱，你还可以申请法院强制执行。
二、老板不停加目标怎么办完不成扣钱
您知道吗？雇主给员工制定销售任务时，如果员工无法顺利完成，他们却因此扣除员工的薪水，这实在太不合理了！这种情况在法律上被叫做“无缘无故扣工资”，如果您遇到这样的事情，千万别忍气吞声，您有权向当地的人力资源和社会保障局投诉举报，让雇主把被扣掉的工资还给您。
如果雇主故意拖延或拒绝支付您应得的工资，您也可以向劳动保障监察大队投诉这家公司。
三、老板不是法人怎么起诉
如果要起诉不是法人的老板，以下是一些关键步骤。
（一）确定诉讼主体资格
1. 明确老板与公司的关系。如果老板是公司的实际控制人、股东或者高管，并且存在与你之间的法律纠纷相关的不当行为，例如拖欠工资（老板个人承诺支付工资等情况）、侵权行为等，可以以老板个人为被告提起诉讼。
2. 收集证据证明老板与纠纷的关联，如合同签字、沟通记录、指示文件等。
（二）选择正确的管辖法院
1. 根据纠纷的性质确定管辖法院。如果是合同纠纷，一般可以按照合同约定的管辖法院，如果没有约定，通常由被告住所地或者合同履行地法院管辖。
2. 如果是侵权纠纷，由侵权行为地或者被告住所地法院管辖。
（三）准备诉讼材料
1. 撰写起诉状，写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。
2. 准备相关证据材料，按照一定顺序整理好，证据材料要能支持起诉状中的诉讼请求。
（四）立案与诉讼流程
1. 将起诉状和证据材料提交给有管辖权的法院立案庭，法院审查符合立案条件后会受理案件。
2. 之后按照法院安排的诉讼流程，如开庭、举证、质证等环节进行诉讼，以维护自己的合法权益。
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