劳务中介拖欠工资怎么办？劳务中介拖欠工资，可先与中介协商，明确支付期限，协商成功签书面协议留证据；协商无果可向劳动监察部门投诉，准备相关材料，监察部门责令支付，否则处罚；还能申请劳动仲裁，不服可起诉；涉嫌犯罪可报案，要合法维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳务中介拖欠工资怎么办
若劳务中介拖欠工资，可采取以下措施：首先，与劳务中介进行沟通协商，明确要求其支付拖欠的工资，并确定支付期限。若协商成功，可签订书面协议，留存证据。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的相关材料，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对劳务中介进行调查，责令其限期支付工资。若其仍不支付，可面临罚款等处罚。
还可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理。根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
此外，若劳务中介的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段维护自身权益。总之，要通过合法途径积极维护自己被拖欠的工资权益。
二、老板拖欠工资告劳动局有用么
老板拖欠工资向劳动局投诉通常是有用的。
劳动局有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。当劳动者反映老板拖欠工资问题后，劳动局会依法展开调查。
若查证属实，劳动局会责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，劳动局可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
同时，劳动局可以通过行政手段，促使老板履行支付工资的义务，保障劳动者的合法权益。比如，劳动局可对老板进行行政处罚，要求其改正违法行为。
此外，通过向劳动局投诉，还能启动劳动监察程序，给老板形成一定的压力，促使其尽快解决工资拖欠问题。所以，向劳动局投诉是解决老板拖欠工资问题的有效途径之一，劳动者应积极运用这一渠道维护自身权益。
三、如果拖欠工程款被起诉有什么后果
若被起诉拖欠工程款，可能面临以下后果：
需承担支付工程款及逾期付款利息等民事责任。法院判决生效后，若不履行，对方可申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结账户等措施，强制支付欠款，还可能对名下财产进行拍卖变现。
影响企业信用。诉讼信息会进入信用系统，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制，阻碍企业进一步发展。
损害商业信誉。拖欠工程款事件可能在行业内传播，影响与合作伙伴、供应商、客户等的关系，对企业声誉造成负面影响，进而影响后续业务开展。
可能面临刑事风险。如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。
以上是关于劳务中介拖欠工资怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
