申请工伤认定的具体步骤？申请工伤认定步骤如下：先确认申请时间，用人单位或职工等在规定期限内可申请；准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料；提交给社保部门；部门审核调查，相关方配合；最后在规定时间作出认定决定并书面通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请工伤认定的具体步骤
申请工伤认定一般按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
2. 准备申请材料：需提交工伤认定申请表，其中应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时会对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、申请工伤认定书要厂牌吗
申请工伤认定书不一定需要厂牌。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。厂牌可作为证明劳动关系的材料之一，但并非必需。
若有劳动合同，能清晰证明与用人单位的劳动关系，就无需厂牌来证明。即便没有厂牌，工资发放记录、考勤记录、同事证言等也能作为劳动关系的证明材料。
依据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请应提交劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。所以，若能通过其他有效材料证明劳动关系和事故伤害情况，没有厂牌也不影响工伤认定申请。不过，厂牌在证明职工身份和劳动关系方面具有一定便利性，有厂牌可一并提交，以增强证据的证明力。
三、申请工伤鉴定要多长时间
申请工伤鉴定所需时间分不同阶段。
从提出工伤认定申请到作出认定决定，社会保险行政部门受理后，一般需在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
拿到工伤认定后进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般在60日内作出鉴定结论。情况复杂，可延长30日。
自劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工或其用人单位对初次鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。再次鉴定的期限与初次鉴定类似。
综上，从申请工伤认定到最终的劳动能力鉴定完成，短则两三个月，长则可能半年以上，具体时长因案件复杂程度而异。
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